#wirsindIN – mehr als ein Hashtag
Wer vielfältige Ideen sucht, braucht vielfältige Persönlichkeiten: Wir vereinen Kulturen, Religionen, Geschlechter und stehen für Chancengleichheit und Entfaltung. Unsere Mission auf dem Weg in eine innovative Zukunft ist es, den Frauenanteil im gesamten Unternehmen zu stärken und in Führungspositionen auf 30 Prozent zu erhöhen. Als Frau kannst Du bei uns in unterschiedlichen Positionen durchstarten. Zum Beispiel als Lokführerin, Bauingenieurin oder Chefin - gemeinsam gehen wir all IN. #wirsindIN
Deine Vorteile im Überblick
Wir fördern Dich nicht nur, sondern bieten Dir auch einiges. Welche konkreten Benefits Du bei uns erhältst, erfährst Du selbstverständlich im Vorstellungsgespräch. Folgend einige Beispiele:
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Equal Pay
Tarifverträge sichern die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern
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Flexibles Arbeiten
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten und -orte durch Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten und Sabbaticals
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Aufstiegschancen
Wir erkennen Dein Potenzial und unterstützen Dich bei Deinem Karriereweg
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Karriere mit Kind
Durch Modelle wie „Führung in Teilzeit“ und „Jobsharing“ können Familie und Karriere in Einklang gebracht werden
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Kinderbetreuung
Einige Standorte bieten die betriebseigene Kita „Bahnbini“ oder das Ferienprogramm „DB RasselBAHNde“ an
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Quereinstiege
Auch nach einer längeren Auszeit ist ein Wiedereinstieg in die Berufswelt bei uns problemlos möglich
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Vergünstigungen
Wir bieten Dir Fahrvergünstigungen innerhalb Deutschlands sowie viele attraktive Sport- und Freizeitangebote
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Vorsorge
Du profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigten Versicherungskonditionen
Unsere DB-Frauen stellen sich vor
Unsere DB-Frauen stellen sich vor
Was bei uns IN ist.
Was bei uns IN ist.
