Teamleiter/ Teilprojektleiter im Großprojekt Fehmarnbeltquerung (w/m/d)

MN_026-data
logo

Teamleiter/ Teilprojektleiter im Großprojekt Fehmarnbeltquerung (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 76898
  • DB Engineering&Consulting GmbH
  • Hannover
  • Ingenieurwesen
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Deine Vorteile

Digitalisierung

Wir investieren in Innovationen, Multikopter sind für uns kein Spielzeug. Mit dem Einsatz von 3D Laserscanning und Georadar sowie intelligenter Datenvernetzung für Predictive Maintenance fordern wir Dein Können.
 

Einarbeitungspläne

Von kleineren Infrastrukturprojekten bis hin zu Großprojekten bieten wir alles an – und das weltweit. Einarbeitungspläne, Paten- und Mentoring-Programme unterstützen Deine effektive Einarbeitung.
 

Flexible Arbeitszeit

Pass Deine Arbeitszeit so an, wie es gerade in Deine Lebenssituation passt: Wir bieten die Möglichkeit eines Stundenkorridors von 35 bis 42 Stunden.
 

Weiterentwicklung

Mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben wir Dir eine langfristige Perspektive. Dazu gehört auch die Möglichkeit zu Auslandseinsätzen weltweit - von wenigen Wochen bis hin zur gesamten Projektlaufzeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter/ Teilprojektleiter Fehmarnbeltquerung (FBQ) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

  • Dir obliegt die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung der zugeordneten, komplexen und fachspezifischen Aufgabenstellungen und schwierigen Projektmanagementaufgaben
  • Kundenorientierte Erstellung der technischen Planung für das Projekt FBQ
  • Du bist verantwortlich für das wirtschaftliche Steuern der Ressourcen des Fachteams und Optimieren der Auslastung der Mitarbeiter
  • Weiterhin obliegt Dir die fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie deren Einarbeitung
  • Du verantwortest die Qualitätssicherung der vom Fachteam teilweise oder vollständig zu bearbeitenden Aufgaben
  • Du führst die Mitarbeitergespräche mit dem im Fachteam zugeordneten Mitarbeitern
  • Zudem setzt Du die strategischen Ziele des Unternehmens um
Dein Profil:

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium als Bauingenieur, Elektroingenieur oder Wirtschaftsingenieur
  • Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im Planungsprojektmanagement sammeln 
  • Zudem bringst Du Erfahrung in der fachlichen Führung von (Projekt-)teams inklusive Budgetverantwortung mit
  • Zielorientiertes, wirtschaftliches Handeln sowie hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus
  • Die VOB, HOAI, AHO sowie die VOL sind Dir vertraut
  • Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zur Problemreduktion und zum kostenorientierten Denken zeichnen Dich aus
  • Bist Du ein Treiber und möchtest was bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
  • Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit als auch eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Dein Profil ab

Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.

Jetzt bewerben

Dein Kontakt

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.