Teamleiter Instandhaltung S-Bahn München (w/m/d)

W032_NAB_Elektroniker
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Teamleiter Instandhaltung S-Bahn München (w/m/d)

Fachkraft, Führungskräfte

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 107724
  • DB Regio AG
  • Kaufmännische Berufe, Betrieb & Instandhaltung
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • München

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Instandhaltung für die S-Bahn München am Standort München-Steinhausen.


Deine Aufgaben:

  • Du führst ein Handwerker-Team der Fahrzeuginstandhaltung disziplinarisch
  • Du bist Treiber und Motivator: Mit Deiner Begleitung können Deine Mitarbeiter die Instandhaltungsaufträge eigenverantwortlich, fachlich korrekt, wirtschaftlich und termingerecht ausführen
  • Stetig förderst Du die Entwicklung Deiner Mitarbeiter indem Du mit ihnen gemeinsam Lernfelder identifizierst und Maßnahmen zur Weiterentwicklung daraus ableitest
  • Du führst Mitarbeitergespräche  
  • Du wirkst bei der Formulierung von Leitbildern und Zielen für eine agile teamübergreifende Zusammenarbeit mit
  • Die teamübergreifende konstruktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter und des Führungsteams in der Fertigung regst Du an
  • Du bist verantwortlich für den regelmäßigen Informationsaustausch mit anderen Schnittstellen in der Werkstatt und bereichsübergreifend
  • Kontinuierlich arbeitest Du an der Verbesserung der Prozesse in Deinem Team anhand der Lean-Methoden
  • Du vertrittst in bestimmten Schichten den Schichtleiter Fertigung
Dein Profil:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker o. vergleichbar) und eine Aufstiegsfortbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker. Alternativ kannst Du langjährige Erfahrungen in der Fahrzeuginstandhaltung oder in einem ähnlichen technischen Bereich vorweisen
  • Du hast erste Erfahrungen in der Führung von agilen Teams bzw. bist bereit diese zu erlernen
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Anwendung von agilen und Lean-Methoden sammeln
  • Du gehst überzeugend auf Menschen zu und treibst andere durch Dein proaktives und enthusiastisches Auftreten sowie deine innovativen Problemlösungsstrategien an
  • Du kannst sicher und versiert mit den klassischen MS-Office Anwendungen umgehen, idealerweise bringst Du SAP-Anwenderkenntnisse mit
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und besitzt die Fähigkeit Dich selbst zu reflektieren
  • Du bist schichtdiensttauglich und bereit im Wechselschichtdienst zu arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Ulrike Offermann

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.