Teamleiter in der Instandhaltung (w/m/d) bei der S-Bahn Hamburg am Standort Hamburg/Werksteil Ohlsdorf

W030_AB_Consultant_m
Logo: DB

Teamleiter in der Instandhaltung (w/m/d) bei der S-Bahn Hamburg am Standort Hamburg/Werksteil Ohlsdorf

Fachkraft, Führungskräfte

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 122884
  • S-Bahn Hamburg GmbH
  • Betrieb & Instandhaltung
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Hamburg

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiterin IH-Team 4 (w/m/d) für das Geschäftsfeld S-Bahn Hamburg am Standort Hamburg/ Werksteil Ohlsdorf.
 
Deine Aufgaben:
  • Du führst das IH-Team 4 zur Durchführung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen
  • Du hast die Verantwortung für die Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Vorgaben gem. dem gültigen Instandhaltungsregelwerk
  • Du übernimmst die Verantwortung für den betriebssicheren, betriebstüchtigen und verkehrstauglichen Zustand zum Betriebseinsatz nach Abschluss der Instandhaltungsarbeiten
  • Du bist für die Übernahme allgemeiner Aufsichts- und Unternehmerpflichten verantwortlich
  • Du erteilst Betriebsfreigaben bzw. Wiederinbetriebnahme von Schienenfahrzeugen gem. gültigen Richtlinien

Dein Profil:
  • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (IHK oder HWK) im Elektrobereich und/oder bist staatlich geprüfter Techniker
  • Du hast Erfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Triebwagen von mindestens 2 Jahren
  • Du verfügst über Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie der Umsetzung abzuleitender Maßnahmen
  • Du bringst bereits erste Erfahrungen in fachlicher und/ oder disziplinarer Führungsverantwortung mit
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.

Jetzt bewerben

Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.