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Strategic Change Manager (w/m/d)

Akademischer Professional

15.10.2019 Job-Nr.: 40681
  • Deutsche Bahn AG
  • Berlin, Frankfurt (Main)
  • Kaufmännische Berufe, Personal, Projektmanagement
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
Wir bieten

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Strategic Change Manager (w/m/d)" für die Deutsche Bahn AG, DB Training (bundesweit). 

Deine Aufgaben: 

  • Als Strategic Change Manager (w/m/d) arbeitest du bundesweit für die konzernweiten Top-Programme und -Projekte der DB, dabei übernimmst Du die Steuerung, Konzeption und Implementierung des Change Managements
  • Du übernimmst die Leitung der Transformationsprojekte bzw. deren Teil-Projekte Change Management sowie die fachliche Führung der zugeordneten Projektmitarbeiter und Berater
  • Du übernimmst selbst individuelle Beratungs- und Moderationsprozesse und stehst Change-Leadern, Programm- und Projektleitern bis zur Top-Management-Ebene der DB als Berater und Coach zur Seite
  • Du bildest Führungskräfte und HR-Mitarbeiter zu Change-Leadern bzw. Change-Agents aus
  • Du übernimmst das Stakeholder Management insb. mit den beteiligten Change-Abteilungen der Geschäftsfelder und relevanten Konzern-Funktionen der DB
  • Du bringst deine Perspektive und Erfahrung in Dein Team und den Bereich Veränderungsmanagement ein, um die Professionalisierung von Change in der DB weiter voranzutreiben

Dein Profil:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften sowie tiefgreifende weiterführende Qualifikationen mit Schwerpunkt Change Management mit
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld und/oder der Unternehmensberatung und bist es gewohnt, mit oberen Führungskräften zusammen zu arbeiten
  • Du bist bereits seit mindestens 5 Jahren im Bereich Change Management unterwegs und hast mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung
  • Du hast praktische Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Transformationsprozessen, zudem konntest du bereits Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer und konzernweiter Projekte sammeln
  • Idealerweise hast Du eine Zusatzausbildung z.B. im Bereich Systemische Beratung, Coaching oder Prozessbegleitung
  • Analytisches Denken, Konzeptionsstärke und Organisationstalent machen Dich aus
  • Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungswille sind Deine Stärken
  • Du stichst durch Deine Belastbarkeit, Eigeninitiative und hohes Engagement hervor
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz runden Dein Profil ab
  • Du bist bereit, regelmäßig drei Tage pro Woche an verschiedenen Standorten der DB zu arbeiten

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Birol Bastürk

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