Servicebereichsleiter Fördertechnik (w/m/d)

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Servicebereichsleiter Fördertechnik (w/m/d)

Fachkraft, Führungskräfte

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 100475
  • DB Services GmbH
  • Betrieb & Instandhaltung
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Hamburg

Als Tochterunternehmen der Deutschen Bahn ist die DB Services GmbH der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicebereichsleiter Fördertechnik für die DB Services GmbH am Standort Hamburg Eidelstedt.

Deine Aufgaben:

  • Führung des Servicebereichs einschließlich der Ergebnis- und Umsatzverantwortung, Schwerpunkt des Servicebereichs ist das technische Facility Management (Aufzug- und Fahrtreppentechnik)
  • Betreuung von Immobilienobjekten und technische Anlagen von internen und externen Kunden
  • Verantwortlich dafür, dass alle vertraglich vereinbarten Leistungen nach den Vorgaben der Produktionsversorgung effizient, vollumfänglich und vertragsgerecht erbracht und vorgegebene Qualitätsstandards eingehalten werden, einschließlich der Dokumentation
  • Leiten der Mitarbeiter (überwiegend Objektmanager, Techniker, Hausmeister) als disziplinarische und fachliche Führungskraft, Erstellen von Dienstplänen inklusive Urlaubsplanung/Schulungsplanung
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben für den Arbeits-, Umweltschutz, Compliance und Datenschutz
  • Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer sowie Prüfung und Aktualisierung von Stammdaten und Zustand von Anlagen im Auftragsbestand
  • Ansprechpartner in allen das Arbeitsgebiet betreffenden Fragen innerhalb des Regionalbereichs und gegenüber der Zentrale
  • Aktive Kundenbetreuung
Dein Profil:

  • (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Facility Management oder ingenieurtechnischen Fachrichtungen oder Meister bzw. Techniker gewerblich-technischer Fachrichtungen
  • Erfahrung im Facility Management, idealerweise im Bereich Aufzugs- und Fahrtreppentechnik, sowie technische Kenntnisse im Bereich Elektronik, Mechanik und Anlagen
  • Verständnis für Wirkungszusammenhänge der wesentlichen unternehmerischen und fachlichen Prozesse sowie der betriebswirtschaftlichen Methoden
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware, u.a. MS Office), idealerweise Kenntnisse des SAP-Systems sysFM
  • Eigenverantwortliches, wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Teamfähigkeit
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Cathrin Lindner

04039188028

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.