Senior Analyst Business Excellence (Lean/Six Sigma) (w/m/d)

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Senior Analyst Business Excellence (Lean/Six Sigma) (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 101224
  • Deutsche Bahn AG
  • Kaufmännische Berufe, Projektmanagement
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Frankfurt (Main)

Mit rund 90 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr bis zur Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland. Als Inhouse-Beraterinnen und Berater arbeiten wir nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber und unterstützen sowohl bei der Entwicklung von Strategien als auch bei der nachhaltigen Implementierung von Lösungen. Dabei blicken wir auf eine kontinuierlich hohe Nachfrage aller Geschäftsfelder und eine hohe Kundenzufriedenheit.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Ab sofort suchen wir Dich als Senior Analyst Business Excellence (Lean/Six Sigma) für DB Management Consulting – die Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn. Als erster Ansprechpartner für die DB-Vorstände und Geschäftsfeldleitungen treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie „Starke Schiene“ maßgeblich voran und leisten einen wirksamen Beitrag für die Verkehrswende Deutschlands. 

Du bist Experte auf dem Gebiet für Business Excellence and Transformation und Dir bereitet die nachhaltige Implementierung von Effizienz- und Exzellenzprogrammen sowie die strukturierte Problemlösung eine große Freude? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich bei uns und transformiere mit uns unter der Philosophie „Mindset vor Toolset“ gemeinsam die Deutsche Bahn, damit sie Einfach Exzellent wird.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete für eine erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von geschäftsfeldübergreifenden Excellence- und Transformationsprojekte an nationalen und internationalen Standorten mit internen Geschäftspartnern und externen Kunden innerhalb des gesamten DB Konzerns
  • Dabei unterstützt Du bei der Identifizierung von kritischen Unternehmensprozessen und Verbesserungspotenzialen zu Qualitäts-, Kosten- und Zeittreibern und schlägst deinem Projektleiter entsprechende Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in den zu betrachtenden Ressort- und Geschäftsfeldprozessen vor
  • Dafür führst Du eigenständig qualifizierte Problemanalysen, -bewertungen und -lösungen in den zu betrachtenden Geschäftsfeldern und -prozessen sowie deren Potentialabschätzung durch
  • Du unterstützt die Konzeption und Durchführung von Lean Six Sigma Qualifizierungen und Workshops für Führungskräfte, Projektleiter, Methodenexperten und Lean Team Mitglieder
  • Du entwickelst Excellence- und Transformationsmethoden weiter
  • Du unterstützt bei der Förderung des geschäftsfeldübergreifenden Wissenstransfers zum Excellence- und Effizienzmanagement

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes (Master/Diplom) Hochschulstudium mit technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt
  • Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Projektmanagement und/oder Projekterfahrung mit Six Sigma, Lean Management und/oder Continuous Improvement
  • Du besitzt bereits erste Erfahrungen in Transformationsprozessen und hast diese bereits erfolgreich begleitet
  • Du bringst überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit 
  • Du bist teamfähig und hast ein hohes Integrations- und Durchsetzungsvermögen
  • Du hast Spaß am Aufbau und der Weiterentwicklung von Verbesserungsprojekten
  • Zudem runden sehr gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Eine hohe deutschlandweite Reisebereitschaft bringst Du mit, d.h. Montag bis Donnerstag bei unseren Kunden vor Ort und freitags i. d. R. im Home-Office



Was wir Dir bieten:
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück. Neben einem branchenüblichen Gehaltspaket bieten wir Dir u.a. folgendes:

  • Attraktive Karriereoptionen im Konzern: DB MC ist das Karrieresprungbrett zu anspruchsvollen Führungsaufgaben im Konzern. Wir bieten Dir gezielte Unterstützung bei Deiner Karriereplanung und dem Wechsel aus der Beratung in eine verantwortungsvolle Position in der Linie oder die Konzernleitung durch attraktive Interimsmanagement Möglichkeiten, zahlreiche Vernetzungsplattformen und professionelle Coachings.
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance: Je nach Arbeitszeitwahlmodell erhältst Du bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Flexible Arbeitszeiten: Bei uns werden Sabbaticals, Elternzeiten, unbezahlter Urlaub nach Projektspitzen oder Arbeiten in Teilzeit gelebt. 
  • Systematische Weiterentwicklung: Wir bieten Dir 10 Werktage für exzellente Trainings und Schulungen, halbjährliche Entwicklungsgespräche mit Deiner bzw. Deinem Vorgesetzten, mind. alle drei Monate strukturiertes Feedback von Deiner Projektleiterin bzw. Deinem Projektleiter, regelmäßiges Bottom-up-Feedback Deines Projektteams und vielfältige Hospitationsmöglichkeiten. 
  • Mobilität: Mobilität liegt uns im Blut. Bei uns erhältst Du die Netzcard First (vergleichbar mit Bahncard 100) auch für den privaten Gebrauch sowie zahlreiche vergünstigte Bahnfahrten für Deine Freunde und Familie. 
  • Betriebliche Zusatzleistungen: Der Bahnkonzern bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, ein Langzeitkonto für eine befristete Auszeit (z.B. für die Pflege von Angehörigen) und vieles mehr. 
  • Social Days: Wir fördern Dein soziales Engagement, indem Du bis zu zwei Deiner Schulungstage für ehrenamtliche Tätigkeiten verwenden kannst. 
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Offenheit, Kollegialität und die hohe Motivation jedes unserer Teammitglieder zeichnen uns aus und spiegeln sich u.a. in unserer stetig hohen Mitarbeiterzufriedenheit wider.





Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

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Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.