Rechtsreferendariat Wahlstation Konzerndatenschutz (w/m/d)

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Rechtsreferendariat Wahlstation Konzerndatenschutz (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 143085
  • Deutsche Bahn AG
  • Recht
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Befristet)
  • Frankfurt (Main)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

Netzwerke

Die Vernetzung der akademischen Nachwuchskräfte bietet dir jederzeit die Gelegenheit für fachlichen und persönlichen Austausch mit anderen Berufseinsteigern.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, du besuchst Seminare und regelmäßiges Feedback unterstützt deine persönliche Standortbestimmung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und lernst uns durch unterschiedliche Praxisstationen mit allen Facetten kennen.

Zu einem Zeitpunkt Deiner Wahl suchen wir Dich im Rechtsreferendariat für eine Wahlstation im Konzerndatenschutz für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main). Während Deiner Tätigkeit hast Du auch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt die Abteilung „Beschäftigten- und Kundendatenschutz, Training und Datenschutzkommunikation" in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts wie Vertragsrecht, IT-Recht, Gewerblicher Rechtsschutz und des Öffentlichen Rechts im Datenschutzrecht, Telemedienrecht, Telekommunikationsrecht und Europarecht
  • Der Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt auf datenschutzrechtlichen Beratungen im Beschäftigten- und Kundendatenschutz nach der EU-Datenschutzgrundverordnung und BDSG
  • Dabei unterstützt Du bei der Gestaltung datenschutzrechtlicher Verträge und Prozesse
  • Im Rahmen des juristisches Tagesgeschäft nimmst Du an Teambesprechungen teil und wirkt an der erfolgreichen Gestaltung von Projekten mit

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem ersten juristischen Staatsexamen absolviert
  • Deine Kommunikationsstärke weißt Du zielsicher in Beratungs- und Verhandlungssituationen einzusetzen
  • Neben Deiner strukturierten Arbeitsweise arbeitest Du gerne selbständig und agierst eigeninitiativ
  • Du gestaltest gerne mit und arbeitest an neuen Themen
  • Du bringst Interesse und idealerweise Vorkenntnisse zum Datenschutz aus Lehrveranstaltungen, Seminaren oder Praktika mit
Deine Vorteile

Netzwerke

Die Vernetzung der akademischen Nachwuchskräfte bietet dir jederzeit die Gelegenheit für fachlichen und persönlichen Austausch mit anderen Berufseinsteigern.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, du besuchst Seminare und regelmäßiges Feedback unterstützt deine persönliche Standortbestimmung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und lernst uns durch unterschiedliche Praxisstationen mit allen Facetten kennen.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder Dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.