Rechtsreferendariat Wahlstation Arbeitsrecht (w/m/d)

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Logo: DB

Rechtsreferendariat Wahlstation Arbeitsrecht (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 155220
  • Deutsche Bahn AG
  • Personal, Recht
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Befristet)
  • Berlin

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (Agv MOVE) ist die Arbeitgeberorganisation der Verkehrsdienstleister, der Unternehmen der Eisenbahninfrastruktur sowie Unternehmen, die Serviceleistungen für Verkehrsdienstleister erbringen. Der im Juni 2002 gegründete Verband hat inzwischen 57 Mitglieder. Die meisten Mitglieder sind Unternehmen des Deutsche Bahn Konzerns. Das Referat Arbeitsrecht ist insbesondere zuständig für die Vertretung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten sowie für die vorprozessuale arbeitsrechtliche Beratung.

Zu einem Zeitpunkt Deiner Wahl suchen wir Dich für eine Wahlstation im Rechtsreferendariat im Bereich Arbeitsrecht beim AGV MOVE am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Du erhältst Einblick in die arbeitsrechtlichen Aufgaben eines Arbeitgeberverbandes und der Tätigkeit von Verbandsjuristen
  • Dabei bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht
  • Du erstellst Schriftsätze sowohl in erster als auch zweiter Instanz
  • Die eigenständige Übernahme einzelner Termine vor den Arbeitsgerichten runden Dein Aufgabenprofil ab

Dein Profil:

  • Dein Studium der Rechtswissenschaften hast Du mit erstem juristischen Staatsexamen abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Du verfügst über solide Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
  • Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen und praxisnahen Referendarstation

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder Dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.