Rechtsreferendar im Personalwesen (w/m/d)

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Rechtsreferendar im Personalwesen (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 124736
  • DB Fernverkehr AG
  • Personal, Kaufmännische Berufe, Recht
  • Vollzeit (Dauer: Befristet)
  • Hamburg

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

Vergünstigungen

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
 

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Wahlstation im Personalwesen für die DB Fernverkehr AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

  • Du erhältst interessante Einblicke in den juristischen Alltag der Fachbereiche Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
  • In deiner Position lernst du alle Bereiche des Personalwesens kennen
  • Die Begleitung und Unterstützung bei der täglichen Arbeit sowie eigenständige Ausführung eigener Aufgaben und Projekte gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Dein rechtliches Know-how hilft dir bei der Vorbereitung juristischer Fragestellungen und Begleitung bei Gerichtsprozessen
  • Das Kennenlernen von Personalprozessen wie der Einstellung von Mitarbeitern sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden dein Aufgabenprofil ab

Dein Profil:

  • Du kannst einen Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens mit befriedigend oder besser vorweisen
  • Erste Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie in der Personalarbeit bringst du idealerweise mit
  • Deine hohe Motivation und Engagement, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Kreativität zeichnen dich aus
  • Der sichere Umgang mit MS Office Produkten ist für dich selbstverständlich

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile

Vergünstigungen

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
 

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

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Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.

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Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.