Quereinstieg zum Lokführer (w/m/d) im Nahverkehr - 09/2022

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Quereinstieg zum Lokführer (w/m/d) im Nahverkehr - 09/2022

Fachkraft

Startdatum: 1. September 2022 Job-Nr.: 102989
  • Regverk Alb-Bodensee GmbH
  • Verkehrsinfrastruktur, Verkehrsberufe
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • ab 01.09.2022
  • Tübingen

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum 01. September 2022 suchen wir Dich als Quereinsteiger zum Lokführer für die DB Regio AG (RAB) am Einsatzort Tübingen. 

Deine Aufgaben:

  • Während einer 9 bis 10-monatigen Ausbildung zum Lokführer erwirbst Du theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen, um dann als Lokführer im Schichtdienst eingesetzt zu werden
  • Als ausgebildeter Lokführer sorgst Du dafür, dass die Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
  • Du stellst die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität
  • Die Kontrolle der technischen Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge ist Teil Deiner Aufgaben
  • Du arbeitest eng und kooperativ mit anderen Partnern im Verkehrsprozess zusammen


Dein Profil:

  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer sind selbstverständlich ebenso willkommen.
  • Das Mindestalter von 20 Jahren hast Du bereits erreicht
  • Du bist bereit, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten, auch an Sonn- und Feiertagen
  • Du verfügst über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • Du besitzt einen Pkw-Führerschein. Bitte füge Deiner Bewerbung auch einen Auszug aus dem Fahreignungsregister bei (nicht älter als 2 Monate)
  • Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie Service- und Kundenorientierung zeichnen Dich aus


Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.

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Dein Kontakt

Daniela Fenselau

+49 711 2092 2327

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.