Prüfer für Triebfahrzeugführer im Personenverkehr (w/m/d)

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Prüfer für Triebfahrzeugführer im Personenverkehr (w/m/d)

Direkteinstieg, Fachkraft

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 132688
  • DB Regio AG
  • Betrieb & Instandhaltung, Verkehrsberufe
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Halle (Saale), Leipzig

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
 

Attraktive Konditionen

Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Prüfer für Triebfahrzeugführer im Personenverkehr für die DB Regio AG am Standort Halle (Saale) oder Leipzig.

Deine Aufgaben:

  • Du führst Prüfungen für Triebfahrzeugführer durch
  • Im Bereich der Triebfahrzeugführer stellst Du Qualitätsstandards sicher und bist als aktiver Triebfahrzeugführer gleichzeitig Vorbild für Kolleginnen und Kollegen
  • Du übernimmst Aufgaben im Auftrag des Eisenbahnbetriebsleiters
  • Du bist bereit, am Bereitschaftsdienst des Notfallmanagements von DB Regio teilzunehmen und im Einzelfall fachliche Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen
Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport oder eine gewerblich / technische Berufsausbildung mit einer Umschulung zum Triebfahrzeugführer (Triebfahrzeugführerschein mit Qualifizierung für die Zusatzbescheinigung, Klassen A und B1)
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Trainer / Ausbilder für Triebfahrzeugführer, vorzugsweise im Regional und S-Bahnverkehr
  • Idealerweise liegt eine Zertifizierung als Prüfer vor oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie digitale Kompetenz
  • Bereitschaft im gesamten Bereich Südost, Prüfungen und Aufgaben im Auftrag des Eisenbahnbetriebsleiters zu übernehmen
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
 

Attraktive Konditionen

Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Christian Schröck

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.