Praktikum Bildungsmanagement (w/m/d)

W014_AB_IT-Mitarbeiter
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Praktikum Bildungsmanagement (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 134434
  • DB Netz AG
  • Personal
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • Wo Du Willst-Job

Einbindung von Drittanbietern

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Attraktive Konditionen

Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum im Bereich Bildungsmanagement mit Schwerpunkt Projektbegleitung für den Rollout eines IT-Tools für die Qualifizierungsplanung und -steuerung für die DB Netz AG.

Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

  • Du wirkst an der finalen Entwicklung eines IT-Tools für die Qualifizierungsplanung/-steuerung bei der DB Netz AG mit
  • Du unterstützt bei der Überarbeitung bestehender Prozesse im Bildungsmanagement
  • Du arbeitest bei der Vorbereitung des Rollouts und den dazugehörigen Einweisungen für die Mitarbeitenden mit
  • Du unterstützt bei der Administration und Datenpflege des IT-Tools während des Rollouts
  • Du übernimmst die Verantwortung für Datenimporte und regelmäßige Auswertungen und führst diese selbstständig durch
  • Du hilfst bei der Erstellung von Unterlagen und Kommunikationsformaten für unterschiedliche Stakeholder
Dein Profil:

  • Du studierst Psychologie, BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in der Arbeit mit Lernmanagementsystemen sammeln können
  • Eine hohe Motivation, Eigenverantwortung und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Du bist teamfähig und kommunikativ
  • IT-Affinität bringst Du mit, ebenso wie die Motivation, Dich mit neuen Themen zu beschäftigen und Ideen zu entwickeln
  • Der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel ist für Dich selbstverständlich

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
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Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

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Attraktive Konditionen

Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.

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Dein Kontakt

Angela Heuser

069-265-54320 Schreibe uns
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Angela Heuser

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.