Praktikum Personalmanagement mit Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung (w/m/d)

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Praktikum Personalmanagement mit Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 92734
  • DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH
  • Personal
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • Dessau-Roßlau

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Pflichtpraktikum von 3-6 Monaten für die Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Dessau. 

Deine Aufgaben:
  • Kennenlernen der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH mit ihren verschiedenen Geschäftsbereichen
  • Du erhältst einen Einblick in grundlegende Prozesse des operativen Personalmanagements sowie der Personalverwaltung
  • Du lernst die Betreuung unserer Auszubildenden, Dual Studenten und Chance Plus-Teilnehmer kennen
  • Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Workshops und nimmst an Veranstaltungen für Auszubildende, wie z.B. Bindungsveranstaltungen und Weiterentwicklungsworkshops, teil 
  • Du verantwortest die Vorbereitung und Betreuung von Azubi-Projekten
  • Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Handouts
Dein Profil:
  • Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der Betriebswissenschaften, der Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Dich zeichnet eine hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative aus 
  • Neben dem Spaß am Umgang mit jungen Menschen überzeugst Du uns durch Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab

Bitte füge Deiner Bewerbung den Nachweis über das zu absolvierende Pflichtpraktikum bei. Für Deine Bewerbung brauchen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.

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Dein Kontakt

Corinna Garbrecht

+49 30 297 24479

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.