Praktikum Personalmanagement bei ioki (w/m/d)

W033-data
logo

Praktikum Personalmanagement bei ioki (w/m/d)

Praktikum

Startdatum: 1. Januar 2021 Job-Nr.: 77163
  • ioki GmbH
  • Frankfurt (Main)
  • Personal
  • Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • ab 01.01.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen

Du hast Lust die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Als Unternehmen der Deutschen Bahn bündeln wir bei ioki Aktivitäten zu On-Demand-Mobilität, Mobility Analytics und Autonomen Fahren. Mit der Stärke des Konzerns und allen Möglichkeiten eines agilen Startups zugleich sind wir als ioki einzigartig. Du bist fasziniert von den Entwicklungen in der Mobilitätsbranche, willst diese aktiv mitgestalten und in einem agilen Team arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! 

Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Ab Januar 2021 suchen wir dich als Praktikant im Personalmanagement (m/w/d) für unseren zentralen Standort in Frankfurt am Main.

Das werden deine Aufgaben sein:

  • Als Generalist, möchtest du Einblicke und Erfahrungen in allen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt sammeln und diese auch proaktiv mitgestalten
  • Du übernimmst eine wichtige Rolle im Recruiting-Prozess, angefangen bei der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement mit direktem Kandidatenkontakt bis hin zur Stellenbesetzung
  • Beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern unterstützt du aktiv (z.B. Organisation des ersten Tages, Bereitstellung von Unterlagen, uvm.) 
  • Du arbeitest aktiv in allen Themen der operativen Personalarbeit mit, u. a. Vorbereitung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Erstellung von Reports und Betreuung unserer Praktikanten und Werkstudenten
  • Zudem wirst Du in laufende Projekte (z.B. im Bereich Employer Branding) eingebunden
  • Deine proaktive Ader und deine Kreativität kannst du bei eigenständigen Projekten und der Optimierung unserer Prozesse ausleben
  • Zu guter Letzt koordinierst du den Offboarding-Prozess unserer Mitarbeiter
Das bringst du mit:

  • Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht oder du befindest dich gerade im Gap-Year zwischen Bachelor und Master
  • Du hast bereits praktische Erfahrungen im Personalmanagement im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit gesammelt
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, ziel- und ergebnisorientiert zusätzlich hast du eine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit hohem Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
  • Du bist kommunikativ, ergreifst gerne die Initiative und hast Spaß daran, dein Wissen mit anderen zu teilen und im Team zu arbeiten
  • Du denkst kreativ, ganzheitlich und der Blick für das Detail zeichnen dich aus
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Deine Bewerbung

Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.

Jetzt bewerben

Dein Kontakt

Bewirb Dich jetzt online auf diese Ausschreibung.

Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Es besteht die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder Dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.