Praktikum Human Resources ioki (w/m/d)

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Praktikum Human Resources ioki (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: 1. September 2021 Job-Nr.: 99662
  • ioki GmbH
  • Frankfurt (Main)
  • Personal
  • Vollzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate)
  • ab 01.09.2021
  • Bewerbungsfrist: Offen

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit. Du hast Lust die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Als Unternehmen der Deutschen Bahn bündeln wir bei ioki Aktivitäten zu On-Demand-Mobilität, Mobility Analytics und Autonomen Fahren. Mit der Stärke des Konzerns und allen Möglichkeiten eines agilen Startups zugleich sind wir als ioki einzigartig. Du bist fasziniert von den Entwicklungen in der Mobilitätsbranche, willst diese aktiv mitgestalten und in einem agilen Team arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Ab September 2021 suchen wir dich als Praktikant:in Human Resources für unseren zentralen Standort in Frankfurt am Main.
Du siehst dich als Generalist:in, möchtest Einblicke und Erfahrungen in allen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt sammeln und diese auch proaktiv mitgestalten? Dann ist dieses Praktikum genau das richtige für dich! 

Deine Aufgaben:
  • Du übernimmst eine wichtige Rolle im Recruiting-Prozess, angefangen bei der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement mit direktem Kandidatenkontakt bis hin zur Stellenbesetzung
  • Du unterstützt aktiv beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden (z.B. Organisation des ersten Tages, Bereitstellung von Unterlagen, uvm.) 
  • Du arbeitest aktiv in allen Themen der operativen Personalarbeit mit, u. a. Vorbereitung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Erstellung von Reports und Betreuung unserer Praktikant:innen und Werkstudent:innen
  • Zudem wirst du in laufende Projekte (z.B. im Bereich Employer Branding, Social Media Personalmarketing) eingebunden
  • Deine proaktive Ader und deine Kreativität kannst du bei eigenständigen Projekten und der Optimierung unserer Prozesse ausleben
  • Zu guter Letzt koordinierst du den Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden
Dein Profil:
  • Du hast bereits praktische Erfahrungen im Personalmanagement im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit gesammelt
  • Du studierst BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht oder befindest dich gerade im Gap-Year zwischen Bachelor und Master
  • Du verfügst über eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit hohem Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
  • Du bist kommunikativ, ergreifst gerne die Initiative und hast Spaß daran, dein Wissen mit anderen zu teilen und im Team zu arbeiten
  • Du denkst kreativ, ganzheitlich und der Blick für das Detail zeichnen dich aus
  • Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das kannst du von uns erwarten:
  • Wir bieten die einzigartige Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem agilen und dynamischen Umfeld anzuwenden und durch Coaching weiter auszubauen. 
  • Durch die Nähe zur Geschäftsführung erhältst Du einmalige Einblicke in die Strategieentwicklung und Steuerung von ioki
  • Diversität, eine Hands-On-Mentalität und agiles Arbeiten werden in unserer Kultur nicht nur großgeschrieben, sondern auch aktiv gelebt
  • Unser modernes Büro liegt im Herzen von Frankfurt am Main und ist somit sehr gut erreichbar
  • Bei uns triffst du auf ein engagiertes und interdisziplinäres Team 
  • Kostenloser Kaffee, Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
Deine Vorteile

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Jan Mattis

+4915237559209

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Es besteht die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder Dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.