Experte Penetration Testing (w/m/d)

W014_AB_IT-Mitarbeiter
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Experte Penetration Testing (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 98145
  • Deutsche Bahn AG
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Frankfurt (Main)

Informationssicherheit ist die Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Ob Künstliche Intelligenz oder das Internet der Dinge - das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist unabdingbar. Deshalb suchen wir Dich als neues Talent: Mit Begeisterung für Technologie und strategischem Weitblick bringst Du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft.Bei uns bist Du von Anfang an dabei, kannst eigene Ideen und vielfältige Themen umsetzen und bist Teil eines großen IT-Sicherheitsprogrammes. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen - Komm an Bord!

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte Penetration Testing (w/m/d) im Bereich Cyber Security der Konzernleitung am Standort Frankfurt am Main.


Deine Aufgaben:

  • Du planst und koordinierst IT-Projekte rund um das Thema Security-Testing
  • Du übernimmst die gesamte Organisation von technischen Assessments wie Penetrationtests, Retests, Red-Teamings
  • Du übernimmst alle anfallenden Organisations- und Administrationsaufgaben, verwaltest Anfragen und koordinierst die resultierenden Aufgaben
  • Du koordinierst und steuerst externe Pentest-Dienstleister
  • Du entwickelst die interne präventive Schwachstellensuchmethode weiter
  • Dir obliegt die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines konzernweiten Bug Bounty Programms
  • Du koordinierst die Jahresplanung zu Pentests, Schulungen und Routineaufgaben
  • Du betreust die konzerninterne Security Community inklusive Organisation von Events wie z.B. CTFs, Kick-Offs oder Hackathons 

Dein Profil:


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeit von IT-Projekten, idealerweise in der Informationssicherheit
  • Kenntnisse in den Methoden des agilen Projektmanagements und Anwendung dieser
  • Erste Programmiererfahrung (z.B. Python) sind von Vorteil
  • Sehr gute konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Ein echter Teamplayer mit Konfliktfähigkeit
  • Freude an aktuellen Entwicklungen in der IT Sicherheit und Interesse, diese unternehmensweit voranzutreiben 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Natalie Curavic

069-26528285

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.