Meister / Techniker Elektrotechnik als Ausbildungskoordinator (w/m/d)

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Meister / Techniker Elektrotechnik als Ausbildungskoordinator (w/m/d)

Fachkraft

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 113865
  • DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH
  • Personal
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Cottbus

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Meister / Techniker Elektrotechnik als Ausbildungskoordinator für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus.

Deine Aufgaben:

  • Du führst die Auszubildenden fachlich und koordinierst die berufliche Erstausbildung
  • Dabei führst Du eigenständig fachbereichsübergreifende Schulungen (z.B. zu Arbeits- und Datenschutz) für Auszubildende durch
  • Du bist Ansprechpartner für Fachbereiche aus den Meistereien, Azubifachvermittler sowie Kollegen im Bereich der Ausbildungsplanung
  • In enger Zusammenarbeit mit diesen passt Du u.a. betriebliche Ausbildungspläne an und konzeptionierst eigenverantwortlich neue Ausbildungsformate
  • Du unterstützt bei Marketingaktivitäten, nimmst an Ausbildungsmessen teil und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Rekrutierung
Dein Profil:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene IHK-Meister- oder Techniker-Qualifikation in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik 
  • Deine Prüfung zum Ausbilder (AEVO) hast du bereits erfolgreich bestanden
  • Dich zeichnen eine hohe IT Affinität hinsichtlich der Systeme und Strukturen aus
  • Du bist ein Organisationstalent und zeigst Durchhaltevermögen bei der Lösungsfindung und bist offen für neue Entwicklungen
  • Du kannst gut mit Auszubildenden umgehen und findest ein gutes Maß der Zusammenarbeit und Zielfokussierung
  • Du bist aufgeschlossen, Dich in das Thema Nachwuchskräfte in Arbeitskreisen, Projekten, Ausschüssen und/oder Gremien einzubringen
  • Dich zeichnen Eigenschaften wie Empathie, soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit für die berufliche Ausbildung aus
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Michael Kovach

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.