Marketing Manager für CleverShuttle (m/w/d)

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Marketing Manager für CleverShuttle (m/w/d)

Direkteinstieg, Fachkraft, Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 104644
  • CleverShuttle (GHT M GmbH)
  • Projektmanagement, Vertrieb
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Berlin

Du hast Lust, die Mobilitätswende voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! CleverShuttle ist Deutschlands führender Betreiber von On-Demand-Verkehren. Neben dem Betrieb von zwei eigenen Ridepooling-Services in Leipzig und Düsseldorf, bringen wir als Partner des ÖPNV effiziente und emissionsfreie Bedarfsverkehre an verschiedenen Standorten in Deutschland auf die Straße. Mit unseren B2G-Partnern (Städte, Landkreise und Verkehrsunternehmen) leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Mobilitätswende und ermöglichen mehr Menschen den Zugang zu Mobilität. 

Wir suchen Dich als Marketing Manager für CleverShuttle am Standort in Berlin.

Deine Aufgaben:
  • In dieser Position bist Du verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen an unseren beiden CleverShuttle-Standorten Leipzig und Düsseldorf
  • Du übernimmst das Handling unseres Customer-Relationship-Managements (CRM) sowie die Steuerung unserer Performance-Marketing-Agentur
  • Für die Betreuung der Social-Media-Kanäle bist Du zuständig  
  • Du unterstützt bei der Content-Kreation und übernimmst die Organisation und Begleitung von Fotoshootings, Videodrehs und Webinar-Aufnahmen
  • Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Pflege und Optimierung unserer Website (unterstützt durch unsere Web-Agentur)
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere B2G-Partner und Standorte bezüglich der Themen Marketing und Kooperationen
  • Du arbeitest eng mit unserem PR- und PA-Team zusammen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, wie Newslettern, Blog-Beiträgen, Webinaren und Events


Dein Profil:
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing
  • Du bist ein wahres Multitool und hast praktische Erfahrungen mit dem Handling verschiedener Online-Marketingkanäle, inkl. CRM-Tools, Content-Management Tools (Website) und Social-Media-Plattformen (wie Facebook Business, Facebook Creator)
  • Du bist zuverlässig, proaktiv und arbeitest strukturiert. Du hast ein Talent für Organisation und Projektmanagement gehört zu deinen Stärken
  • Du bist kreativ, hast einen guten Schreibstil und Spaß an der Konzeption von Kundenkommunikationen (E-Mails, Social-Media-Posts, Website-Content)
  • Du kannst gut mit Zahlen und übernimmst das Messen von KPIs und die Pflege von Reportings
  • Die Arbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern machen dir Spaß
  • Du bist offen für Neues und bereit dich in unbekannte Themen und Aufgabenbereiche einzuarbeiten
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (auf muttersprachlichem Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:
  • Du wirst Teil unserer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität
  • Wir geben Dir Raum für die eigene Entwicklung und fördern Dein persönliches Wachstum
  • Mit dem OKR Framework fördern wir transparente Ziele und arbeiten zusammen am Erfolg unserer Mission
  • Wir lieben flache Hierarchien ohne Konzernträgheit – dafür haben wir keine Zeit
  • Persönliche Weiterbildung ist uns wichtig und Teil unserer Unternehmenskultur
  • Du bekommst die Möglichkeit, unseren Fuhrpark auch privat zu nutzen und von einem Jobrad-Angebot Gebrauch zu machen
  • Außerdem kannst Du von einem vergünstigten Sportangebot und von attraktiven Angeboten mit Sinnhaftigkeit von der Plattform FutureBens profitieren
  • Wir veranstalten regelmäßige Team-Events und gemeinsame Sportaktivitäten, um unseren Zusammenhalt zu fördern 
  • Für reichlich Getränke, Kaffee, Obst und das ein oder andere Feierabendbier ist ebenfalls gesorgt

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.