Lokführer im Fernverkehr (w/m/d)

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Lokführer im Fernverkehr (w/m/d)

Fachkraft

Startdatum: 1. Januar 2022 Job-Nr.: 108763
  • DB Fernverkehr AG
  • Verkehrsberufe
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • ab 01.01.2022
  • Rostock

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Als Lokführer bist Du dafür verantwortlich, dass unsere Fahrgäste und Züge sicher und pünktlich durch ganz Deutschland reisen. Von dieser Position aus hast Du die Möglichkeit, Dich intern weiter zu qualifizieren, z. B. als Trainer oder Disponent.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Lokführer der DB Fernverkehr AG am Standort Rostock.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst unsere Züge mit über 10.000 PS auf verschiedenen Strecken innerhalb Deutschlands
  • Bei Deiner täglichen Arbeit beachtest Du die geltenden Richtlinien sowie Weisungen und berücksichtigst neben wirtschaftlichen auch ökologische Aspekte
  • Sollte es mal zu Unregelmäßigkeiten oder Störungen im Betriebsablauf kommen, behältst Du einen kühlen Kopf und kümmerst Dich verantwortungsbewusst um eine Lösung
  • Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Dir, Deinen Kollegen und weiteren Schnittstellen
  • Anfallende Kontroll- und Wartungsarbeiten werden von Dir überwacht und ggf. durchgeführt

Dein Profil:

  • Du hast eine gültige Fahrberechtigung als Triebfahrzeugführer und das Mindestalter von 20 Jahren bereits erreicht
  • Du fährst seit mindesten drei Jahren als Triebfahrzeugführer
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung bringst Du mit und stellst damit die Bedürfnisse unserer Gäste in den Mittelpunkt
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • Eine uneingeschränkte Tauglichkeit für den Triebfahrzeug- und Betriebsdienst weist Du vor
  • Die Bereitschaft für unregelmäßigen Schicht- und Wechseldienst sowie gelegentliche Auswärtsübernachtungen sind für Dich selbstverständlich
Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Kristina Ewald

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.