Koordinator Fördertechnik (w/m/d)

W021_Fachkraft_Sachbearbeiterin
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Koordinator Fördertechnik (w/m/d)

Fachkraft

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 100477
  • DB Services GmbH
  • Hamburg
  • Betrieb & Instandhaltung
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Als Tochterunternehmen der Deutschen Bahn ist die DB Services GmbH der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Koordinator Fördertechnik für die DB Services GmbH am Standort Hamburg Eidelstedt.

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die Vertragskoordination im Bereich Fördertechnik zuständig und wirkst bei der Steuerung der Produktionsleistung mit
  • Du analysierst die Verfügbarkeiten der Fahrtreppen und Aufzüge im Regionalbereich Nord und stehst dem Kunden beratend zur Seite
  • Gemeinsam mit dem Technischen Betriebsleiter entwickelst Du Optimierungsansätze, treibst diese voran und hältst die vorgeschlagenen Maßnahmen nach
  • Du bist die Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Kunden, dem Servicebereichsleiter und den Servicetechnikern vor Ort, stimmst Kundenwünsche- und bedarfe ab und verfolgst die daraus resultierenden Maßnahmen
  • Dir obliegt das Beschwerde- und Reklamationsmanagement – Du ermittelst Benchmarks, analysierst Abweichungen und stellst deren Beseitigung sicher
  • Du erstellst Dienstpläne (inklusive Urlaubs- und Schulungsplanung) und veranlasst nachweispflichtige Qualifikationen und Tauglichkeitsuntersuchungen für Deine Mitarbeiter
Dein Profil:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Maschinen- und Anlagentechniker) sowie idealerweise eine entsprechende Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Darüber hinaus bringst Du betriebswirtschaftliche Kenntnisse und relevante Berufserfahrung in der Instandhaltung von Aufzugs- und Fahrtreppentechnik mit
  • Du hast Kenntnisse über relevante Richtlinien/Normen/Gesetze und überzeugst mit Kommunikationsstärke und einer hohen Kundenorientierung
  • Du verstehst Dich als Schnittstellenmanager und zeigst sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Du verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise in SAP

Deine Vorteile

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Cathrin Lindner

04039188028

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.