Ingenieur als Trainer / Coach für Projektmanagement (w/m/d)

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Ingenieur als Trainer / Coach für Projektmanagement (w/m/d)

Direkteinstieg, Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 149119
  • DB Station&Service AG
  • Verkehrsinfrastruktur, Qualitätsmanagement/Prozessmanagement, Projektmanagement, Ingenieurwesen
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Berlin

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Deine Vorteile

Freizeit sponsored by Bahn

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
 

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer / Coach für Projektmanagement im Bereich Baumanagement für die DB Station&Service AG am Standort Berlin.

In dieser Position unterstützt Du in erster Linie die Aus- und Weiterbildung sowie Einarbeitung aller Projektmitarbeitenden im Baumanagement. Dazu verfügst Du über umfassende theoretische Kenntnisse sowie umfangreiche langjährige Erfahrung im Projektmanagement und möchtest dieses Wissen jetzt weitergeben. Du entwickelst als Teil eines Teams die Projektmanagementidee des Regionalbereichs weiter: dazu gehört die Sicherung und Entwicklung des Wissens und der Methoden im Projektmanagement, aber auch die Anwendung der relevanten internen Prozesse mit dem Ziel, die Kosten, Qualität, Termine sowie damit die Kundenzufriedenheit zu fördern. Lust auf eine Veränderung? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • In Deiner neuen Rolle nimmst Du die Ausbildung, Weiterbildung und Betreuung von neuen und erfahrenen Projektleitenden und Multiplikatoren in den Fachteams in die Hand
  • Du trainierst und coachst unsere Mitarbeitenden „on the job", d. h. Du begleitest sie im Praxisalltag und berätst sie zu ihren individuellen Themen
  • Dir obliegen die Gestaltung, Leitung und Moderation von Schulungen und Workshops
  • Du organisierst und koordinierst Trainingsaktivitäten mit Fokus auf Projektmanagement für das Baumanagement-Team
  • Die Erstellung von Auswertungen und Analysen als Basis für die Weiterentwicklung des Managementmodells liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich
  • Du bereitest „Best Practices" analytisch sowie pädagogisch auf und vermittelst diese auch
  • Die Vermittlung der Methoden und für die jeweiligen Jobs im Projektmanagement erforderlichen Softskills aus dem DB-internen Rollenmodell (z. B. Coach, Vernetzer, Konfliktlöser) runden Dein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum ab

Dein Profil:

  • Dein Fach-/Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) als Ingenieur wie bspw. Wirtschaftsingenieur oder Bauingenieur hast Du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der klassischen Projektmanagementtheorie sowie -methodik in Kombination mit langjähriger Berufserfahrung in der Projektleitung (Planung und Durchführung von bestenfalls Bauprojekten)
  • Mündlich und schriftlich kommunizierst Du sicher und souverän, auch vor größeren Zuhörergruppen, und kannst andere mit Deinem lebendigen Vortragsstil begeistern
  • Du hast Interesse und Spaß an didaktischer Methodenvielfalt, sowohl im Präsenz- und im Live-Online Format als auch in Kombination mit rein digitalen Lern-Formaten
  • Erste Erfahrung in der Moderation von Workshops oder in der Durchführung von Kollegen-schulen-Kollegen-Formaten bringst Du mit und möchtest diese Fähigkeiten bei uns weiter ausbauen
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und besitzt gute analytische Fähigkeiten, um Projektprozesse immer wieder neu zu überdenken
  • Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Reflexionsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
  • Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Trainings (idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld) sowie Zusatzqualifikationen in Methoden wie z. B. Moderation, Coaching Kommunikationstraining
Deine Vorteile

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Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
 

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

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Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.