IT Business Analyst - Anforderungsmanagement & Test (w/m/d)

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IT Business Analyst - Anforderungsmanagement & Test (w/m/d)

Direkteinstieg, Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 79823
  • DB Systel GmbH
  • Frankfurt (Main)
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.


Werde Teil der Einheit Digital Solutions 4 Energy bei der DB Systel: Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams eng mit unserem internen Partner DB Energie zusammen, um dessen Wünsche und Herausforderungen zu meistern. 

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für DB Systel am Standort Frankfurt am Main.
 
Deine Aufgaben: 

  • Eigenständig und im Team analysierst und bewertest Du aktuelle Herausforderungen Deines Kunden und entwickelst daraus innovative Lösungskonzepte nach agilem Vorgehen
  • Du moderierst Workshops, holst alle Stakeholder mit ins Boot, spezifizierst Anforderungen und erarbeitest fachliche Refinements
  • Dabei unterstützt Du durch Dein Portfolio an professionellen Analysemethoden und formulierst User Cases oder User Stories
  • Nach der Umsetzung der Stories testest du diese und präsentierst zusammen mit dem Team den Umsetzungsstand in unserer Sprint-Demo
Dein Profil: 

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium (alternativ eine vergleichbare Ausbildung) und erste praktische Erfahrung in der Erstellung von Fachfeinkonzepten mit
  • Du verstehst die Herausforderungen im IT Anforderungsmanagement und bringst erste Methodenkompetenz mit – besonders im agilen Vorgehen
  • User Stories sind deine zweite Muttersprache und Du formulierst diese wertstiftend und zielorientiert
  • Du bringt erste Erfahrung im Bereich Testing mit und kannst Testfälle beschreiben
  • Idealerweise hast Du außerdem Erfahrungen in der Energiewirtschaft sammeln können
  • Du verstehst Dich als Moderator und Berater an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT und hast die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen auf allen Ebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erleichtern Dir die Kommunikation im Alltag
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Laura Mellenthin

069 26515831

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnern und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.