IT-Architekt für HR Systeme (w/m/d)

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IT-Architekt für HR Systeme (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 55371
  • Übergreifend
  • Frankfurt (Main), Nürnberg
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die HR IT Strategie und Architektur am Standort Frankfurt am Main oder Nürnberg.


Deine Aufgaben:
  • Du entwickelst die konzernweite HR IT-Strategie unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  • Du gibst die strategische Ausrichtung der konzernweiten HR IT vor und sorgst für eine hohe Passgenauigkeit der HR IT-Leistung in Bezug auf Business-Bedarfe und vorhandener wie geplanter HR IT-Architekturen.
  • HR IT-Projekte bewertest Du hinsichtlich ihrer HR IT-Strategiekonformität.
  • Als HR IT Architekt verantwortest Du das übergreifende HR IT Architekturmanagement für eine komplexe Verfahrenslandschaft.
  • Du identifizierst relevante technologische Innovationen und setzt diesbezüglich Impulse.
  • Die Planung und Steuerung der Applikationsintegration für den Betrieb in (gemischten) On-Premises  und  Cloud-Strukturen in der HR IT übernimmst Du.

Dein Profil:
  • Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Weiterhin bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Strategie und Architektur mit.
  • Sehr gute Kenntnisse methodischer Vorgehensmodelle und Best Practices zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien, idealerweise im Personalbereich, kannst Du nachweisen.
  • Dich kennzeichnet ein breites Wissen über Prozesse, Technologien, Architekturen und HR.
  • Du hast gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du handelst eigenverantwortlich, übergreifend und setzt Dich für Themen ein.
  • Deine Kreativität, Dein Mut und Dein Durchhaltevermögen bringen Dich zum Erfolg.
  • Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Technologieverständnis runden Dein Profil ab.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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