Geprüfter Polier Hoch- / Tiefbau zur Qualifizierung Meister Gleisbau (w/m/d)

W101_AB_Elektroingenieur
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Geprüfter Polier Hoch- / Tiefbau zur Qualifizierung Meister Gleisbau (w/m/d)

Fachkraft

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 80705
  • DB Bahnbau Gruppe GmbH
  • Betrieb & Instandhaltung
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Oberhausen

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bahnbau Gruppe GmbH – Wir sind Eisenbahner und unsere Leidenschaft ist die Schiene. 

Deine Vorteile

Stabilität und Sicherheit

Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.
 

Weiterentwicklung

"Vom Azubi zum Bauleiter" - Bei uns gibt es für Dich individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch gezielte Seminare, Trainings und Qualifizierungen.
 

Zusatzleistungen

Bei uns erhältst Du eine faire Montageauslöse, wahlweise 30 oder 36 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitskonto und private Fahrvergünstigungen (auch für Familienangehörige).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Polier zur Qualifizierung zum Industriemeister Gleisbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH in Oberhausen.


Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst Fach- und Führungsaufgaben von mehreren Bautrupps, bei Bauvorhaben in der Instandsetzung und in der Erstellung 
  • Du bist für die Überwachung und Gewährleistung der fachgerechten Ausführung aller anfallenden Arbeiten im Gleisbereich zuständig
  • Du stellst einen reibungslosen und wirtschaftlichen Bauablauf (Planung, Steuerung, Baustelleneinrichtung) sicher
  • Du bist für die Erfassung der Bauleistung und deren Bautagesberichte verantwortlich
  • Du führst die Kostenrechnung jeder einzelnen Baustelle durch
  • Unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte steuerst Du die Verteilung der Aufgaben und koordinierst die jeweiligen Baustelleneinrichtungen
  • Du führst die Überwachung der Qualitätssicherung, der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes durch


Dein Profil:

  • Du bringst eine gewerblich-technische Berufsausbildung und die Weiterbildung als geprüfter Polier im Hoch- oder Tiefbau mit
  • Du bist motiviert die Qualifikation als IHK-Meister / Industriemeister im Gleisbau gemeinsam mit uns zu durchlaufen
  • Du bist einsatzbereit und belastbar, auch unter Termindruck
  • Du bringst eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen mit
  • Du verfügst über einen Führerschein Klasse B und bist bereit auf Montage zu gehen
  • Strategischer Weitblick sowie ein hohes Maß an Motivationsfähigkeit runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

Stabilität und Sicherheit

Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.
 

Weiterentwicklung

"Vom Azubi zum Bauleiter" - Bei uns gibt es für Dich individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch gezielte Seminare, Trainings und Qualifizierungen.
 

Zusatzleistungen

Bei uns erhältst Du eine faire Montageauslöse, wahlweise 30 oder 36 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitskonto und private Fahrvergünstigungen (auch für Familienangehörige).

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Dein Kontakt

Sheila Marie Christine Jursch

+49 69 265 12200 Schreibe uns
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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.