Experte CyberSecurity im CIO Bereich DB Fernverkehr (w/m/d)

W014_AB_IT-Mitarbeiter
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Experte CyberSecurity im CIO Bereich DB Fernverkehr (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 87007
  • DB Fernverkehr AG
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Frankfurt (Main)

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte CyberSecurity im CIO Bereich für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:
  • Du bist Ansprechpartner für sekundäre IT-Assetverantwortliche bei der Umsetzung von Anforderungen in der IT-Security.
  • Du unterstützt Dein Team bei einer praxistauglichen Konzeptionierung von individuellen Security-Maßnahmen im IT-Umfeld (Anwendungen, Services und Infrastrukturen).
  • Du identifizierst Security-Mängel bei IT anhand von vorgegebenen Methoden und Standards mit Dokumentation
  • Du ermittelst fehlende oder mangelhafte IT-Dokumentationen und erstellst bzw. aktualisiert die Dokumentationen
  • Bei der Durchführung des IT-Risikomanagements für sekundäre IT-Assets unterstützt Du tatkräftig
  • Du arbeitest in Projekten zur IT-Sicherheit mit.

Dein Profil:
  • Guter (Fach-)Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug oder adäquate Berufserfahrung
  • Erste, nachweisbare Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit
  • Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits 
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Sicherheitsstandards (ISO/IEC 27000 u.a.) und deren Umsetzung
  • Strategisches Denken, Beratungskompetenz
  • Selbständigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreativität, Mut und Offenheit für Neues, Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Technologieverständnis
  • Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Nicole Tedesco

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.