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W139_Strategie_Digital-data

Engineering People Manager (w/m/d)

Akademischer Professional

17.10.2019 Job-Nr.: 44750
  • DB Zeitarbeit GmbH
  • Berlin
  • Informatik
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
Wir bieten

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines 300.000-Mann-Konzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Es weht Pioniergeist bei uns – wir revolutionieren unsere HR Tech World und haben Großes vor!

Als 100 %ige Tochter der Deutschen Bahn AG sind wir als DB Zeitarbeit Partner für individuelle Personallösungen und sorgen seit 2001 mit erfahrenen Personalmanagern und Top-Recruitern dafür, dass unsere Kunden die richtigen Mitarbeiter, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort bekommen. 
Unter dem Dach unseres CIO Bereiches haben wir uns auf eine spannende Mission begeben: Wir schreiben das Buch neu und starten in die agile Transformation und Digitalisierung unseres Business. Und das nicht irgendwie sondern mit dem Ziel einer World Class IT Lösung: Hoch professionell, in einem internationalen, stark agilen Umfeld und mit fantastischen Produkten. 
Unsere Aufgabe: Wir entwickeln Smarte Technologie die beweglich macht und eine reibungslose, schnelle und transparente digitale Reise unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter durch die Unternehmensprozesse und Dienstleistungen ermöglicht. Mit starken Partnern wollen wir neue Wege gehen, in einer einzigartigen Form der Zusammenarbeit über die ganze Welt.

In diesem spannenden Umfeld kannst Du Großes bewirken! Wir wissen wo wir stehen und wo wir hinwollen, was dazwischen liegt – Your Impact! 


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Engineering People Manager IT (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Zeitarbeit am Standort Berlin.


  Deine Aufgaben:

  • Als Teil des IT Leadership Teams übernimmst Du die disziplinarische Führung unserer Tech Employees und verantwortest deren persönliche Entwicklung
  • Mit Leidenschaft lebst und förderst Du hierfür Selbstorganisation anhand agiler Methoden und -arbeitsweisen und etablierst in einem stark internationalen Umfeld eine neue Art der Zusammenarbeit
  • Dabei verbindest Du über Sprachen und Zeitzonen hinweg sowohl Menschen als auch Technologie, um Wissen zu teilen, Silos gar nicht erst entstehen zu lassen und unsere Mission aktiv voranzutreiben
  • Du sorgst für kontinuierliche Transparenz, eine herausragende Feedbackkultur und schaffst sowohl innerhalb der Abteilung als auch bei deren Kunden den Grundstein für vertrauensvolle Synergien
  • In Deiner Rolle als Coach und Mentor steht die Entwicklung des Einzelnen für Dich genauso im Mittelpunkt wie die Deiner Teams und Stakeholder: Du gibst Orientierung, förderst Potential und stiftest Inspiration und Motivation für neue Impulse und stetige Verbesserung
  • Du knüpfst persönliche Netzwerke zu relevanten Ansprechpartnern und Stakeholdern innerhalb der Organisation und über deren Grenzen hinaus
  • Als zentraler Interaktionspunkt agierst Du als Trendsetter und Wegbereiter fernab ausgetretener Pfade, bereitest auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vor und gestaltest unsere digitale Reise gezielt mit
  • Hierfür bist Du am Aufbau der Abteilung beteiligt, leitest Prozesse zur Umsetzung personeller Maßnahmen und bist ganz vorn dabei, wenn es darum geht, Unternehmenskultur zu gestalten und Diversität zu leben  



Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • In modernen Entwicklungsansätzen wie Scrum, Kanban oder Lean Development kannst Du fundierte Kenntnisse vorweisen und verstehst Lean Thinking und dessen Prinzipien als Schlüssel zum Erfolg
  • Idealerweise bringst Du bereits Führungserfahrung innerhalb einer ähnlichen Rolle mit
  • Du hast Spaß an Mitarbeiter-, und Organisationsentwicklung, erkennst Potentiale und schaffst es andere mitzureißen und Prozesse gezielt voranzutreiben
  • Dein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Eigeninitiative zählst Du zu Deinen Stärken
  • Mit Deiner herausragenden Netzwerkkompetenz bringst Du Menschen über Ländergrenzen hinweg zusammen und verlierst das große Ganze nie aus dem Blick
  • Du fühlst Dich in einer internationalen Schnittstellenfunktion wohl und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend

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