Duales Studium BWL Personalmanagement 2023 (w/m/d)

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Duales Studium BWL Personalmanagement 2023 (w/m/d)

Duales Studium

Startdatum: 1. Oktober 2023 Job-Nr.: 133836
  • DB Cargo AG
  • Kaufmännische Berufe
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • ab 01.10.2023
  • Mannheim

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst Du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für Deine Karriere.

Deine Vorteile

Mobiles Endgerät

Für den Erfolg Deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
 

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
 

Attraktive Vergütung

Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
 

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Notebook zum Lernen

Für den Erfolg Deiner Ausbildung bieten wir Dir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.

Zum 01.10.2023 suchen wir Dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Arts BWL Personalmanagement für die DB Cargo AG am Standort Mannheim. Deine Theoriephasen absolvierst Du an der DHBW Lörrach. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich i.d.R. alle 3 Monate ab.

Das erwartet Dich:

Inhalt Theoriephasen

  • Betriebswirtschaftliche Grundlagen und relevante Schlüsselqualifikationen
  • Du befasst Dich intensiv mit den Themen Personaldienstleistung sowie Personal- und Demographie-Management
  • Möglichkeit, Einsätze in den Abteilungen Controlling, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und/oder Beschäftigungsbedingungen zu absolvieren

Inhalt Praxisphasen

  • UmfassenderEinblick in den Bereich der Personalarbeit
  • Du lernst, welche Aufgaben Personaler als HR Business Partner wahrnehmen und wie sie die Beschäftigungssicherung im Konzern unterstützen
Dein Profil:

  • Du hast Dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturienten müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW Lörrach absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der DHBW Lörrach erfüllen)
  • Dich interessieren wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge
  • Mathe und rechtliche Themen liegen Dir
  • Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich
Deine Vorteile

Mobiles Endgerät

Für den Erfolg Deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
 

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
 

Attraktive Vergütung

Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
 

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Notebook zum Lernen

Für den Erfolg Deiner Ausbildung bieten wir Dir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.

Deine Bewerbung

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Sandra Sauer

+49 30 297 24707, 0711 2092 5755

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.