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Corporate Recruiter Zielgruppe Fachkräfte (w/m/d)

Akademischer Professional

08.11.2019 Job-Nr.: 51906
  • Deutsche Bahn AG
  • Bremen
  • Kaufmännische Berufe, Personal
  • Vollzeit (Dauer: 15)
  • Offene Vakanzen: 1
Wir bieten

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Ab sofort suchen wir Dich befristet für 15 Monate als Corporate Recruiter (w/m/d) im Bereich Personalgewinnung für die Zielgruppe Fachkräfte am Standort Bremen.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst für die DB 
  • Du begleitest die Kandidaten entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt
  • Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner)
  • Du konzipierst die Recruitingstrategie und verantwortest deren Umsetzung
  • Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch
  • Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten
  • Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand mit
  • Fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren hast du ebenfalls
  • Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus
  • Du hast ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen
  • Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit
  • Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus
  • Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen

Deine
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Dein Kontakt

Sara Laske

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