Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2023 (w/m/d)

Ausbildung

Startdatum: 1. August 2023 Job-Nr.: 132822

DB Cargo AG
Informatik
Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
ab 01.08.2023
Mainz

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 4.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Deine Vorteile

Mobiles Endgerät

Für den Erfolg Deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.

Übernahmegarantie

Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

Attraktive Vergütung

Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.

Zum 01.08.2023 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement für die DB Cargo AG am Standort Mainz. Der Berufsschulunterricht findet in Teilzeitform an der BBS 3 in Mainz statt.

Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung:

Du eignest Dir IT-Skills und kaufmännische Grundlagen an
Programmierung und Umgang mit IT-Systemen
Beschaffung neuer Hard- und Software und Erstellen von Angeboten und Verträgen
Du sammelst Erfahrungen im Umgang mit Kunden

Dein Profil:

Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet
Mathematik und Informatik zählen zu Deinen Lieblingsfächern
Die Arbeit am PC macht Dir Spaß und Du beherrschst die gängigen Programme
Du bist kommunikativ und ein Teamplayer

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Team, Recruiting

+49 30 297 24707 Schreibe uns

Büro Einkauf Computer EDV IT

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams