Frontend-Entwickler SAP BW / BI / HANA (w/m/d)

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Frontend-Entwickler SAP BW / BI / HANA (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 88139
  • DB Netz AG
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Frankfurt (Main)

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Frontend-Entwickler SAP BW / BI / HANA für den CIO-Bereich der DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. 


Deine Aufgaben: 

  • Du begleitest spannende Projekte und unterstützt bei der Sicherstellung des Plattformbetriebs für Anwendungen auf dem SAP BI System der DB Netz AG 
  • Dein Fokus liegt auf Frontend-Applikationen, mit deren Hilfe Daten aus SAP BW/BI visualisiert und analysiert werden können 
  • Zusammen mit Analysten und Berichtskonsumenten entwickelst Du Konzepte zu Frontend-Applikationen, übernimmst die Analyse fachlicher Anforderungen und leitest die technischen Umsetzungsmöglichkeiten in Absprache mit den Entwicklern ab 
  • Im Anwendungsbetrieb sorgst Du für Stabilität und Verfügbarkeit, übernimmst Customizing und Entwicklungen im Rahmen des Problem-/Incident-Management

Dein Profil: 

  • Du hast ein Hochschulstudium in einem technischen/naturwissenschaftlichem Fach erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbar erworbene Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung 
  • Du bringst erste Projekterfahrung im Kontext Frontend-Entwicklung mit JavaScript oder UI5 mit, alternativ Erfahrung mit Frontends wie Fiori, Tableau, SAC o.ä. zur Erstellung von Dashboards/Auswertungen 
  • Dich zeichnet Deine hohe Kompetenz der visuellen Darstellung und Deine Kundenorientierung aus 
  • Erfahrung im Bereich Supportprozess und Kenntnisse im Betrieb von SAP-Anwendungen (Prozessketten-Monitoring, Transportmanagement, Defekt-Analyse und -Behebung) sind von Vorteil 
  • Zu Deinen Stärken zählt Kommunikations- und Moderationsgeschick
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Verena Jacob

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.