Direkteinsteiger/Nachwuchsingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

W012_AB_Bauingenieur
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Direkteinsteiger/Nachwuchsingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Akademischer Professional, Führungskräfte

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 135477
  • DB Netz AG
  • Betrieb & Instandhaltung, Ingenieurwesen, Projektmanagement, Verkehrsinfrastruktur
  • Vollzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Dortmund

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Direkteinsteiger/Nachwuchsingenieur als Bezirksleiter Oberbau für die DB Netz AG am Standort Dortmund.

Wenn Du Lust auf eine spannende Tätigkeit hast, die sowohl den Aufbau von fachlichem Wissen als auch eine Führungsrolle vereint, bist Du bei uns als Bezirksleiter genau richtig.

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Fahrbahninfrastruktur in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
  • Als Führungskraft förderst und entwickelst Du Dein Team und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
  • Du wirst zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. mit Deinem Team Folgemaßnahmen ab
  • Du steuerst alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik
  • Mit unserem 30-monatigen Qualifizierungsprogramm bereiten wir Dich optimal auf diese anspruchsvolle Zielfunktion vor, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur oder vergleichbarer Bildungsabschluss
  • Ein Plus aber kein Muss: Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung
  • Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
  • Du setzt Dich für den Teamerfolg ein, definierst Ziele und arbeitest organisiert und selbstständig daran, diese zu erreichen
  • Du bist gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse Anderer aus den Augen zu verlieren
  • Gültiger Führerschein Klasse B sowie gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses durch einen Betriebsarzt überprüft)
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Recruiting Team

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.