(Junior) C# Developer – OutSystems (w/m/d)

W014_AB_IT-Mitarbeiter
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(Junior) C# Developer – OutSystems (w/m/d)

Direkteinstieg, Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 92346
  • DB Systel GmbH
  • Erfurt, Frankfurt (Main)
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die DB Systel am Standort Frankfurt am Main oder Erfurt. 

Deine Aufgaben: 

  • Unser Team entwickelt für unsere DB-internen Partner Services und Applikationen auf LowCode Basis - insbesondere mit Outsystems
  • Innerhalb und außerhalb von Projekten übernimmst Du dabei Aufgaben in der Frontend-, Middleware- und Backend-Entwicklung 
  • Darüber hinaus stellst Du eine hohe Standardisierung und Wiederverwendbarkeit Deiner Lösungen und die kontinuierliche Steigerung der Softwarequalität sicher
  • Innerhalb des Teams bist Du außerdem in verschiedenen Tätigkeitsbereichen innerhalb des Entwicklungsprozesses involviert, wie bspw. Aufwandsschätzungen oder auch Testing 
  • Du arbeitest Dich eigenverantwortlich in das Thema LowCoding ein, entwickelst Dich kontinuierlich weiter und setzt deine Kenntnisse gewinnbringend im Team ein
  • Perspektivisch trifft sich das Team mittwochs im Büro in Frankfurt – Die restlichen Tage entscheidest Du selbst, wo Du arbeiten möchtest
Dein Profil:
 
  • Du überzeugst uns mit einem Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mit C# fühlst Du Dich zuhause und hier konntest Du bereits erste Erfahrung als Entwickler sammeln – zum Beispiel bei einer Schnittstellenimplementierung 
  • Auch im Frontend (HTML, JavaScript, CSS) hattest Du bereits erste Berührungspunkte 
  • Idealerweise bringst Du Kenntnisse in OutSystems oder einer vergleichbaren Plattform mit – Fehlende Erfahrungen bauen wir gemeinsam auf
  • Du hast Spaß daran, täglich Neues zu lernen und Dich zum Experten in Low-Code-Plattformen zu entwickeln
  • Du förderst und forderst aktiv den Wissenstransfer im Team
  • Eigenständiges Arbeiten und das Bedürfnis, offen und transparent zu kommunizieren, runden Dein Profil ab
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Laura Mellenthin

069 26515831

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.