(Junior) Berater Training & Awareness für IT-Security (w/m/d)

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(Junior) Berater Training & Awareness für IT-Security (w/m/d)

Akademischer Professional

Startdatum: ab sofort Job-Nr.: 77485
  • DB Systel GmbH
  • Berlin, Erfurt, Frankfurt (Main)
  • Informatik
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Bewerbungsfrist: Offen

Informationssicherheit ist die Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Ob Künstliche Intelligenz oder das Internet der Dinge - das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist unabdingbar. Deshalb suchen wir Dich als neues Talent: Mit Begeisterung für Technologie und strategischem Weitblick bringst Du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft. Bei uns bist Du von Anfang an dabei, kannst eigene Ideen und vielfältige Themen umsetzen und bist Teil eines großen IT-Sicherheitsprogrammes. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen - komm an Bord!

Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Junior) Berater Training & Awareness für die DB Systel GmbH an den Standorten Frankfurt am Main, Erfurt oder Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Du wirkst bei der Konzeption, Planung und Durchführung von IT-Security Schulungen und Awarenessveranstaltungen gemäß der gültigen Konzernvorgaben mit
  • Dabei sensibilisierst und schulst Du Mitarbeiter in verschiedenen Geschäftsfeldern des Konzerns, um das Bewusstsein für IT-Security zu steigern
  • Im Rahmen Deines Gestaltungsspielraums erstellst Du digitale Schulungsangebote und führst diese durch
  • Du berätst Projekte, Teams und Mitarbeiter bei übergreifenden Themen rund um die IT-Security
  • Zusammen mit Deinem Team und dem Product Owner unterstützt Du die Weiterentwicklung des Portfolios
Dein Profil:

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste IT-Security Kenntnisse (ISO 27001, BSI Grundschutz, etc.) 
  • Außerdem hast Du bereits bei unternehmensinternen Schulungen mitgewirkt, Workshops moderiert und bei Kampagnen zur Mitarbeitersensibilisierung im Bereich der IT-Sicherheit unterstützt
  • Du überzeugst mit souveränem Auftreten, hoher Kundenorientierung sowie fundierten Kommunikations- und Moderationskompetenzen
  • Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Andre Kühling

0152 3740 5197

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnern und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.