Praktikum HR-Management (w/m/d)

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Praktikum HR-Management (w/m/d)

Praktikum, Hochschulpraktikum

Startdatum: 16. Januar 2023 Job-Nr.: 148333
  • DB Engineering&Consulting GmbH
  • Kaufmännische Berufe
  • Vollzeit (Dauer: Befristet)
  • ab 16.01.2023
  • Augsburg, Nürnberg, Ingolstadt, Rosenheim, München

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Deine Vorteile

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Zum 16.01.2023 suchen wir Dich für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München.

Deine Aufgaben:

  • Du lernst das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld des HR Business Partners kennen und gewinnst umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen Personalmanagements
  • Dabei unterstützt Du die HR Business Partner bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
  • Bei Schwerpunktthemen wie z.B. Personalcontrolling, Nachwuchskräftebetreuung oder Personalentwicklung wirkst Du mit
  • Die Unterstützung des Bewerbermanagements für Praktikanten und Werkstudenten liegt in Deiner Verantwortung
  • Du übernimmst eigene spannende Projekte wie z.B. die Organisation des Neueinsteiger-Tages

Dein Profil:

  • Du befindest Dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Du bringst hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit mit
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Deine Bewerbung

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Dein Kontakt

Alexander Fuß

+49 69 265 438 38

Bewirb Dich jetzt online auf diese Ausschreibung.

Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.