Senior Projektleiter:in Digitale Stellwerke

  • Presselstraße 17, 70191 Stuttgart
    Presselstraße 17, 70191 Stuttgart, Schwarzwaldstr. 82, 76137 Karlsruhe, Am Hauptbahnhof 4-12, 66111 Saarbrücken
  • Startdatum: ab sofort
  • DB InfraGO AG
  • Verkehrsinfrastruktur, Betrieb & Instandhaltung, Projektmanagement, Ingenieurwesen
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 326966
  • Bewerbungsfrist: Offen
  • Akademische:r Professional
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektleiter:in Digitale Stellwerke (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe, Saarbrücken oder Stuttgart.

Als Projektleiter:in für Vorhaben im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik übernimmst du Verantwortung für die gesamthafte technische Realisierung zur Planung, Vergabe, Bau, Inbetriebsetzung und Abnahme von STE-Anlagen. Du verantwortest schwerpunktmäßig Maßnahmen der Leit- und Sicherungstechnik (LST) wie beispielsweise Stellwerkserneuerungen / -anpassungen oder Bahnübergangserneuerungen.

Deine Aufgaben:

  • In deiner Rolle bist du Generalist:in und Ansprechpartner:in für alle am Projekt beteiligten Personen, Behörden und Firmen und verantwortest die zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Investitionsmaßnahmen im Bereich STE
  • Du begleitest die einzelnen Projekte von der Planung bis hin zum Bau und der Abnahme und identifizierst mögliche Handlungspotentiale anhand von Kennzahlen und Reports
  • Dazu koordinierst du die internen und externen Projektbeteiligten, leitest dein Team fachlich an und sorgst als technische:r Projektleiter:in für die Weiterentwicklung des fachspezifischen Know-hows
  • Du beauftragst Leistungen an konzerninterne und externe Dienstleistende und Liefernde - dabei handelst du und deine zugeordneten Projektingenieur:innen selbständig als vertragsabwickelnde Stelle (inkl. Vertrags- und Nachtragsverhandlungen)
  • Zudem führst du einen kontinuierlichen Dialog mit den Behörden, den Kreuzungspartner:innen sowie den sonstigen beteiligten Dritten und steuerst alle Stakeholder:innen
  • In deinem täglichen Handeln wendest du fachliche Methoden, Systeme, Kennzahlen und Prozesse des Projektmanagements an
  • Du verlierst nie die bahnbetrieblichen Rahmenbedingungen (z. B. Regelwerke, Richtlinien etc.) aus dem Blick und trägst Sorge für die Dokumentation der Projektergebnisse (Planungsakte, Bauakte) inklusive einer regelkonformen Bestandsplanrückführung nach Abschluss der Baumaßnahmen
  • Außerdem steuerst du die im Projekt nötigen Ressourcen (Mitarbeiter- und Ressourceneinsatz inkl. Planung und Bauüberwachung) und arbeitest selbständig und eigenverantwortlich, mit Handlungsvollmacht für die DB InfraGo AG

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, eines vergleichbaren Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation / Berufserfahrung
  • Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik oder anderen Eisenbahninfrastrukturbereichen bringst du mit
  • Ebenso konntest du bereits Erfahrungen im Bereich der Planung und der Realisierung von Eisenbahninfrastrukturprojekten sammeln
  • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit nach innen wie nach außen zeigen sich in deiner Arbeitsweise
  • Eine eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich genauso selbstverständlich wie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
  • Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit Geschäftspartner:innen und Projektbeteiligten
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus und du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken
  • Du warst jahrelang erfolgreiche:r Projektingenieur:in oder Teilprojektleiter:in und suchst eine neue berufliche verantwortungsvolle Herausforderung - dann ist die Stelle genau richtig für dich

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Interne Informationen

Führungskraft Hakan Yavuz Tatli
Entgeltgruppe 601 (FGr 6 (Allgemeine Aufgaben) (601)) Zum Entgeltrechner
Tarifvertrag FGr 6 (Allgemeine Aufgaben)
Amtsgleiche Bewertung H 15
Amtsgleiche beamtenrechtliche Bewertung bis Amtsgleiche Bewertung bis

Deine Benefits

Familie

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Freizeit sponsored by Bahn

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Standorte

An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.

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Über uns

Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 53.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

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Kontakt Fachabteilung: Hakan Yavuz Tatli (Hakan-Yavuz.Tatli@deutschebahn.com)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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