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Mitarbeiter für das DB-Lagezentrum im Bereich globales Krisenmanagement (w/m)

Steckbrief

  • Unternehmen
    Deutsche Bahn AG
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Berlin
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter, Akademiker
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    274267
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Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeiptunkt suchen wir Dich für das DB-Lagezentrum der Konzernsicherheit am Standort Berlin.

  • Ununterbrochene Lagebeobachtung zur Früherkennung von Risiken für den DB-Konzern
  • Erstellung von Sicherheitsberichten, Sicherheitsstatistiken und Lageinformationen sowie die Auswertung und Erstellung von Sicherheitsinformationen
  • Bearbeitung eingehender Informationen von internen und externen Partnern
  • Beobachtung der Medienlandschaft mit dem Fokus auf sicherheitsrelevante Informationen
  • Zusammenarbeit mit betrieblichen Leitstellen der Geschäftsfelder sowie Lagezentren von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
  • Operative Umsetzung von Maßnahmen der Reisesicherheit für Firmenreisende DB Mitarbeiter im Ausland
  • Übernahme organisatorischer Einzelaufträge der Leitung
  • Operative Unterstützung des Krisenstabes im Rahmen des Krisenmanagements
  • 24-Stunden-Schichtsystem

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender mehrjäriger Berufserfahrung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Security- und Safety-Bereich
  • Grundsätzliche Kenntnisse der Konzernstrukturen und des Bahnbetriebs
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
  • Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Hohes Engagement,Teamfähigkeit und Flexibilität sowie sicheres und verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Schichtdiensttauglichkeit und die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Bewerbungsunterlagen

Werden Sie Teil einer der größten Familien Deutschlands. Bewerben Sie sich online mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 274267.

Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Kern des Unternehmens ist das Eisenbahngeschäft in Deutschland, aber auch in Europa befördert der Konzern im Personenverkehr mit seinen Zügen und Bussen viele Millionen Personen pro Tag. Im Bereich Transport und Logistik werden im europäischen Netzwerk Güter auf der Schiene und Sendungen auf der Straße transportiert. In den weltweiten Netzwerken werden zudem Luft- und Seefracht abgewickelt.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.