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Büroleiter Reisebüro im Bahnhof (w/m)

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Vertrieb GmbH
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Nürnberg
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    271306
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Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

Zum 1. Februar 2018 suchen wir Dich als Büroleiter Reisebüro im Bahnhof (w/m) am Standort Nürnberg.

  • Übernahme der fachlichen Führungs- und Coachrolle im Team
  • Aktiver Verkauf von Pauschal- und Individualreisen
  • Initiierung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenakquisitationsmaßnahmen sowie Networking
  • Entwicklung von Strategien und Kreieren von Maßnahmen und Aktionen zur Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele
  • Koordination aller anfallenden administrativen sowie operativen Aufgaben

Dein Profil

  • Abgeschlossene Touristikausbildung z.B. als Reiseverkehrskauffrau /-mann oder Tourismuskauffrau /-mann mit Berufserfahrung in einem Reisebüro
  • Grundkenntnisse in Englisch erforderlich
  • Gute Anwenderkenntnisse in einem Reisebuchungssystem (z.B. Amadeus)
  • Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Flexibilität und Freude am Verkauf von Urlaubsreisen

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 271306.

Bitte einsteigen - Initiative „Mobilität 4.0“

Die Initiative Mobilität 4.0 des Ressorts Personenverkehr der Deutschen Bahn widmet sich einem außerordentlichen Zukunftsfeld: der Digitalisierung. Diese erobert alle Lebensbereiche und verändert radikal alle Branchen – auch den Sektor Mobilität. Heutzutage erwarten unsere Kunden smarte Lösungen für ihre immer komplexer werdenden Wünsche nach individueller Mobilität. Da die technologischen Entwicklungen die individuelle Mobilität mehr und mehr verändern, werden wir als Deutsche Bahn uns diesem Wandel stellen und das Zukunftsfeld Digitalisierung konsequent aktiv mitgestalten.

Initiative ergreifen
Drei Leitfragen stehen bei der Initiative Mobilität 4.0 im Mittelpunkt: Wie entwickelt sich der Mobilitätsmarkt der Zukunft und wie positioniert sich die Deutsche Bahn darin? Mit welchen Leistungen und Angeboten begeistern wir unsere Kunden? Wie gestalten wir eine noch leistungsfähigere Organisation mit hoher Innovationskraft?

Zukunft gestalten
Mit diversen digitalen Anwendungen wie bahn.de, DB Navigator oder auch den Apps für Flinkster und Call a Bike ist die Deutsche Bahn schon heute in die digitale Welt eingestiegen. Mit der Initiative Mobilität 4.0 werden nun weitere innovative Leistungen und Services auf den Weg gebracht, um unsere Kunden auch in Zukunft mit smarten Lösungen zu begeistern.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.