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Verkehrsingenieur als Spezialist Infrastrukturbewertung (w/m) am Standort Duisburg

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Netz AG
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Duisburg
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter, Akademiker
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    271248
Jetzt bewerben

Ansprechpartner

 Sophie von Gottberg Sophie von Gottberg
Recruiterin technische Akademiker
Duisburg
+49-203-301-72332

Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Duisburg.

  • Als Fachreferent Team Anlagen (w/m) bist Du für die Erstellung von Verkehrlichen Aufgabenstellungen (VAst) im Bereich Anlagen und deren inhaltliche Abstimmung verantwortlich
  • Auch die Mitwirkung bei der Ein- und Durchführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses v. a. bei der Aufgabe „VAst erstellen“, bzw. „Infrastruktur entwickeln“ (in Bezug auf Anlagen) gehört zu deinen Aufgaben
  • Du berätst und unterstützt den Bereich Produktion bei Vorhaben zur Umgestaltung ganzer Anlagen oder Teilen davon
  • Du bewertest Abstellkonzepte und Produktionskonzepte im Lang- und Mittelfristzeitraum (aus Anlagensicht v. a. im Hinblick auf die Machbarkeit, Kapazität und Betriebsqualität)
  • Du gibst Stellungnahmen zu betrieblichen Bemessungsvorgängen (BAst’en) und Analysen von Anlagen (Anlagen-Äquivalent zu Eisenbahnbetriebswissenschaftlichen Untersuchungen) ab
  • Zudem gibst Du eine erste Einschätzung zur betrieblichen und technischen Machbarkeit von Anfragen Dritter (Zweckverbänden, EVU, EIU) bez. infrastruktureller Veränderungen in Anlagen in Bezug auf zukünftige Betriebsprogramme ab
  • Du übernimmst in Absprache mit dem Teamleiter erste Aufgaben in der Leitung / Steuerung von bereichsübergreifenden (Teil-)Projekten und Programmen der Infrastrukturentwicklung

Dein Profil

Dein Profil:
  • Ausbildung zum Fachwirt/-in für den Bahnbetrieb, bzw. Laufbahnausbildung zum gehobenen nichttechnischen Dienst oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abschluss von Studiengängen Verkehrsingenieur/Wirtschaftswissenschaften
  • Kenntnisse der Infrastruktur im RB West bezüglich der Aspekte Angebotsgestaltung, Kapazität, Anlagenstruktur in NRW wünschenswert
  • Möglichst Erfahrung im oder Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Erstellen von Verkehrlichen Aufgabenstellungen
  • Möglichst erste Erfahrungen bei der Mitarbeit in oder Leitung / Steuerung von Projekten / Programmen
  • Fähigkeit, Arbeitskreise und Kundengespräche sicher zu begleiten
  • Erfahrung im Spannungsfeld Kapazität, Qualität und Mitteleinsatz
  • Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich auch in strategischen und abstrakten Aufgaben zu arbeiten
  • Fähigkeit, die eigenen Aufgaben selbständig zu organisieren und zu priorisieren
  • Gutes Verhandlungsgeschick
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Sehr gute Darstellung von Arbeitsergebnissen in Form von Berichten und Präsentationen unter Anwendung der Standardprogramme Word, Excel und Power Point

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 271248.

DB Netz AG

Die DB Netz ist für den Betrieb und die Instandhaltung des größten Schienennetzes Europas verantwortlich. Zentrale Aufgabe ist es, den Eisenbahnverkehrsunternehmen eine Infrastruktur in hoher Qualität zur Verfügung zu stellen und den Betrieb der Anlagen zu managen. Dazu gehören die Erstellung von Fahrplänen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, die Betriebsführung sowie das Baumanagement und die Instandhaltung. Hinzu kommt die Weiterentwicklung der Schieneninfrastruktur durch Investitionen in das bestehende Netz, in moderne Leit- und Sicherungstechnik sowie in Neu- und Ausbaustrecken.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.