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Elektroniker / Elektrotechniker/ Qualifizierter Instandhalter als Schienenfahrzeugelektriker (w/m) in Berlin

Steckbrief

  • Unternehmen
    S-Bahn Berlin GmbH
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Berlin
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Befristet
  • Ausschreibungsnummer
    270945
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Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

Zum 01. Januar 2018 suchen wir Dich für die S-Bahn Berlin GmbH am Standort Berlin-Schöneweide.

  • Du stellst sicher, dass die in Auftrag gegebenen Arbeiten im Aufgabengebiet schwere Instandhaltung / Elektrotechnik gemäß den Instandhaltungsrichtlinien sowie den sonstigen technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben vollständig und ordnungsgemäß ausgeführt werden
  • Du bist für die Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen an Elektrofahrzeugen der Baureihen 480, 481 und 485 verantwortlich
  • Du führst Demontage-/ Montagetätigkeiten von Bauteilen und Baugruppen im Rahmen von Befund- oder Umrüstarbeiten nach Regelwerk oder schriftlichem Arbeitsauftrag durch
  • Du arbeitest zunächst in Bereichen, die für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Fahrzeuge nicht relevant sind
  • Nach entsprechender Qualifizierung übernimmst Du später auch eigenverantworliche Arbeiten in sicherheitsrelevanten Bereichen der Fahrzeugtechnik

Dein Profil

  • Du verfügst über einen abgeschlossenen Facharbeiterabschluss auf dem Gebiet der Elektrotechnik/Elektronik
  • Du hast idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeuginstandhaltung oder des Elektromotorenbaus gesammelt
  • Fundierte Kenntnisse über die verschiedenen Baureihen der S-Bahn Fahrzeuge sind von Vorteil
  • Du bringst die Bereitschaft zum Schichtdienst sowie ein ausgeprägtes Termin-,Kosten- und Qualitätsbewußtsein mit
  • Dich zeichnet eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit rundet Dein Profil ab

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 270945.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.