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IT-Berater / Scrum Master (w/m) im Bereich Test

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Systel GmbH
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Frankfurt (Main)
  • Einstiegsarten
    Akademiker
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    270017
Jetzt bewerben

Ansprechpartner

Ina Neuhaus
Recruiterin Berufserfahrene
Frankfurt am Main

Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Deine Aufgaben

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben und Themen, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

  • Du berätst und unterstützt Teams und Mitarbeiter im Testumfeld bei der DB Systel und beim Kunden bei der Einführung agiler Methoden und beim Weg in die Selbstorganisation.
  • Für dich stehen das Team und die Menschen sowie deren Begleitung im Vordergrund.
  • Du kannst in Teams die Rolle des Scrum Masters übernehmen.
  • Arbeiten in Netzwerken macht Dir Spaß, Du förderst diese aktiv und bringst Dich ein, z. B. in Communities.
  • Zusammen mit den heutigen Führungskräften, Projektleitern und SC-Leitern des eigenen Fachbereichs und anderer Fachbereiche suchst Du die beste Lösung im Sinne des Kunden.

Dein Profil

Dein Profil:
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Solides Wissen und Verständnis von Agilität und agilen Methoden (verschiedene Methoden, z. B. Scrum, Kanban, SAFe).
  • Erfahrung in Team- und/oder Mitarbeiterführung.
  • Testprozesse und Testmethoden.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenzen.
  • Hohe Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
  • Durchhaltewille und Konsequenz.

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 270017.

DB Systel GmbH

Die DB Systel GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist mit rund 4.000 Mitarbeitern der ICT-Partner der Deutschen Bahn und deckt den gesamten Lebenszyklus ab, angefangen von der fachlichen Analyse über die strategische Planung und Entwicklung bis hin zu Betrieb und Optimierung. Der Gesamtumsatz des Unternehmens betrug im Jahr 2017 rund 950 Millionen Euro.

Wir betreuen rund 630 produktive ICT-Anwendungen, die teils selbst entwickelt und teils als Standardsoftware integriert und erweitert werden. Dazu gehören zentrale Themen wie interaktive Fahrplankonstruktion, das Vertriebssystem des Personenverkehrs und das Reisendeninformationssystem, aber auch innovative Lösungen wie die OpenAPI für den Status von Aufzügen, VR-Trainings in 3D-Welten oder die Digitalisierung an Bord der Züge. Für die gesamte DB betreiben wir auch das konzernweite Bürokommunikationssystem mit je rund 100.000 Computer- und VoIP-Nutzern. Wir setzen unsere Strategie „2 Deployments am Tag“ mit Hilfe von DevOps und agilen Projektmethoden um.

Unsere moderne IT- und TK-Infrastruktur stellen wir auf neue Füße und migrieren derzeit von unseren ehemals eigenen Rechenzentren konsequent in die Public Cloud. Abgerundet wird dies durch unser Datennetz mit rund 375.000 IP-Anschlüssen, von DSL bis Breitband-Glasfaser.

Flexibilität und Geschwindigkeit sind heute wichtiger denn je. Deswegen verändern wir unsere gesamte Organisation derzeit: weg von klassischen Hierarchien und Chefs hin zu selbstorganisierten, flexiblen und eingespielten Teams – mit einer Konsequenz, die für ein Unternehmen dieser Größe in Deutschland noch einmalig ist.

Für die Digitalisierung der Deutschen Bahn nehmen wir eine Schlüsselposition ein. Nur wenn ICT gut läuft, kann es auch für die Kunden der Deutschen Bahn gut laufen.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Was wir Dir bieten

Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Er muss zu Deinem Leben und Deinen Wünschen passen. Genau deswegen sind für uns Jobs mit langfristiger Beschäftigungsperspektive, attraktive Zusatzleistungen*, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ebenso selbstverständlich wie eine exzellente Personalentwicklung.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten

Mit uns kannst Du etwas bewegen! Wir sind einer der größten Mobilitäts- und Logistikanbieter weltweit und bieten Dir die Möglichkeit, an bedeutenden Zukunftsprojekten mitzuwirken. Die Konstruktion von Brückenbauwerken, die Modernisierung von Bahnhöfen, das Erweitern unseres Streckennetzes, der Streckenbau im Nahen Osten oder komplexe IT-Projekte sind nur einige Beispiele für die Aufgaben, die Dich bei uns erwarten.

Weiterentwicklung auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene

Mit uns kommst Du voran! Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Karriereplanung. Mit persönlicher Beratung, unserem „Entwicklungswege-Tool“ oder dem „Weiterbildungskompass“, helfen wir Dir Deinen Karriereweg zu planen und zu verwirklichen. Dabei bieten wir Dir vielfältige Aufstiegschancen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dein Job sollte zu Deinem Leben passen. Damit Du Arbeit und Privatleben „unter einen Hut“ bekommst, gibt es bei uns Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten. Aber auch mit Angeboten zur Kinderbetreuung oder der Vermittlung von Pflegeleistungen erleichtern wir Deinen Alltag.

Marktübliches Gehaltspaket mit attraktiven Nebenleistungen

Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir viele Sozial- und Nebenleistungen an: Freifahrten, Fahrvergünstigungen im Nah- und Fernverkehr, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuung, Sportangebote, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote und vieles mehr.

Langfristige Perspektiven

Das hat Zukunft! Wir verfolgen ein nachhaltiges und sicheres Geschäftsmodell: Mobilität und Logistik sind Zukunftsbranchen und werden auch langfristig von großer Bedeutung sein. Wir sind für Dich ein verlässlicher Partner – wenn Du wünscht, ein Berufsleben lang!

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.