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Quereinstieg/ Umschulung zum Fahrdienstleiter (w/m) Produktionsdurchführung Hamm/Hagen Start 01.03.2018

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Netz AG
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Erndtebrück
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    269757
Jetzt bewerben

Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.

Deine Aufgaben

Zum 01. 03. 2018 suchen wir Dich für die DB Netz AG im Großraum Hamm (auch Richtung Münster-Hiltrup), Rheda-Wiedenbrück, Hagen, Siegen und Erndtebrück. Aufgaben:

  • Während der 5-monatigen Qualifizierung zum Fahrdienstleiter erwirbst Du theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen, um als Fahrdienstleiter eingesetzt werden zu können
  • Als ausgebildeter Fahrdienstleiter sorgst Du für einen pünktlichen, reibungslosen und sicheren Zugbetrieb in Deinem Stellwerksbezirk
  • Du bewegst Menschen und Güter, indem Du Fahrstrecken im Regelbetrieb und bei Abweichungen vom Regelbetrieb steuerst und überwachst sowie Signale und Weichen für Zug- und Rangierfahrten stellst
  • Je nach Einsatzstellwerk arbeitest Du mit verschiedenen Stellwerkstechniken im Team oder in Einzelbesetzung
  • Du kommunizierst im Team mit Deinen Kollegen im Stellwerk, mit Lokführern und Leitstellen
  • Nach erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Dein Profil

Anforderungen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker, Kaufmann im Einzelhandel, Industriekaufmann, Koch (w/m) etc.
  • Technisches Verständnis wünschenswert
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit)
  • Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit/ gesundheitliche Eignung als Fahrdienstleiter (wird durch unsere betriebsärztliche Untersuchung festgestellt)
  • PC-Kenntnisse sowie analytisches Denken und Handeln
  • PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich
  • Wohnort im Umkreis von max. 40-50 km zum Einsatzort
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 269757.

DB Netz AG

Die DB Netz ist für den Betrieb und die Instandhaltung des größten Schienennetzes Europas verantwortlich. Zentrale Aufgabe ist es, den Eisenbahnverkehrsunternehmen eine Infrastruktur in hoher Qualität zur Verfügung zu stellen und den Betrieb der Anlagen zu managen. Dazu gehören die Erstellung von Fahrplänen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, die Betriebsführung sowie das Baumanagement und die Instandhaltung. Hinzu kommt die Weiterentwicklung der Schieneninfrastruktur durch Investitionen in das bestehende Netz, in moderne Leit- und Sicherungstechnik sowie in Neu- und Ausbaustrecken.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.