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(Senior) Manager/Experte HR-Strategie Frankfurt (Main) (w/m)

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Fernverkehr AG
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Frankfurt (Main)
  • Einstiegsarten
    Akademiker
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    269660
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Was Dich erwartet

Rund 300.000 Kollegen arbeiten hierzulande bei uns. Für die Mitarbeiter, die das Personalmanagement in unserem Hause verantworten, ist das eine spannende Herausforderung: Planen des Bedarfs an Mitarbeitern, Gewinnen fähiger Kandidaten, Betreuen der Belegschaft, Entwickeln und Vorantreiben ihrer Karrieren. Steig auch Du ein und hilf uns, die Bahn erfolgreich auf Kurs zu halten.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).

  • Strategieentwicklung für HR unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen
  • Umfassende Analyse, Bewertungen und Konsolidierung von Trends, Kundenanforderungen an HR
  • Ableitung von Empfehlungen, Handlungsfeldern und KPI´s zur Messung der Wirksamkeit der Maßnahmen innerhalb des Strategischen Managementprozesses Personal
  • Leitung von hochkomplexen (Teil-) Projekten des HR Bereichs
  • Überprüfen der Passung von Personal- und Unternehmensstrategie mit den Prozessen, Projekten und Programmen des Personalmanagements
  • Effiziente und nachhaltige Implementierung von Projekten, Programmen, Prozessen und Instrumenten gemäß DB–Standard
  • Steuerung und Monitoring der Projekte inklusive regelmäßiger Statusupdates an den Führungskreis, sowie kommunikative Aufbereitung der Projektinhalte und Fortschritte

Dein Profil

  • Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrungen in der Leitung und Steuerung übergreifender, strategischer Projekte
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Organisationsstrukturen und -prozessen, gerne mit Consulting-Hintergrund
  • Geschick und Erfahrungen im Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholdern sowie Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft gehören zu deinen Fähigkeiten
  • Du besitzt konzeptionelle sowie strategische Denkweisen
  • Du verfügst außerdem über souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Du bist außerordentlich teamfähig und hast Spaß dabei, neue und insbesondere agile Arbeitsformen zu testen

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 269660.

DB Fernverkehr AG

Die DB Fernverkehr erbringt nationale und grenzüberschreitende Fernverkehrsleistungen auf der Schiene. Das Unternehmen betreibt in Deutschland ein dichtes Netz von Verkehrsverbindungen. Neben dem nationalen Angebot werden – überwiegend im Rahmen von Kooperationen – auch grenzüberschreitende Verbindungen zu europäischen Städten angeboten. Auf diese Weise bringt DB Fernverkehr mit ihren ICE-, IC- und EC-Zügen täglich rund 340.000 Kunden an ihr Ziel.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Was wir Dir bieten

Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Er muss zu Deinem Leben und Deinen Wünschen passen. Genau deswegen sind für uns Jobs mit langfristiger Beschäftigungsperspektive, attraktive Zusatzleistungen*, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ebenso selbstverständlich wie eine exzellente Personalentwicklung.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten

Mit uns kannst Du etwas bewegen! Wir sind einer der größten Mobilitäts- und Logistikanbieter weltweit und bieten Dir die Möglichkeit, an bedeutenden Zukunftsprojekten mitzuwirken. Die Konstruktion von Brückenbauwerken, die Modernisierung von Bahnhöfen, das Erweitern unseres Streckennetzes, der Streckenbau im Nahen Osten oder komplexe IT-Projekte sind nur einige Beispiele für die Aufgaben, die Dich bei uns erwarten.

Weiterentwicklung auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene

Mit uns kommst Du voran! Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Karriereplanung. Mit persönlicher Beratung, unserem „Entwicklungswege-Tool“ oder dem „Weiterbildungskompass“, helfen wir Dir Deinen Karriereweg zu planen und zu verwirklichen. Dabei bieten wir Dir vielfältige Aufstiegschancen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dein Job sollte zu Deinem Leben passen. Damit Du Arbeit und Privatleben „unter einen Hut“ bekommst, gibt es bei uns Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten. Aber auch mit Angeboten zur Kinderbetreuung oder der Vermittlung von Pflegeleistungen erleichtern wir Deinen Alltag.

Marktübliches Gehaltspaket mit attraktiven Nebenleistungen

Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir viele Sozial- und Nebenleistungen an: Freifahrten, Fahrvergünstigungen im Nah- und Fernverkehr, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuung, Sportangebote, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote und vieles mehr.

Langfristige Perspektiven

Das hat Zukunft! Wir verfolgen ein nachhaltiges und sicheres Geschäftsmodell: Mobilität und Logistik sind Zukunftsbranchen und werden auch langfristig von großer Bedeutung sein. Wir sind für Dich ein verlässlicher Partner – wenn Du wünscht, ein Berufsleben lang!

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.