Bitte drehen Sie das Tablet

Hinweis: Um den vollen Funktionsumfang dieser Webseite zu erfahren, benötigen Sie JavaScript. Wie einschalten? Das zeigt Ihnen diese Anleitung.

M70_DBE1717_39l

Quereinstieg als Mitarbeiter im zivilen Prüfdienst (w/m)

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Sicherheit GmbH
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    München
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Befristet
  • Ausschreibungsnummer
    264058
Jetzt bewerben

Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für eine befristete Tätigkeit bis zum 31. 12. 2019 mit Chance auf eine unbefristete Tätigkeit für die DB Sicherheit am Standort München.

  • Du bist für die Fahrausweiskontrolle in Zivilkleidung in den Zügen der S-Bahn München sowie in den vorgegebenen Zügen des Regionalverkehrs zuständig
  • Du machst die Fahrpreiserhöhung geltend
  • Du sprichst die Ordnungsanweisungen aus
  • Du bist für die Durchsetzung des Hausrechts nach den Beförderungsbedingungen des Münchner Verkehrsverbunds (MVV) zuständig
  • Bei entsprechender Leistung unterstützen wir Dich bei der Erlangung der Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung. Somit eröffnet sich Dir die Aufnahme in spezialisierte Einsatzteams mit Anwendung moderner Sicherheitstechnik oder auch der Aufstieg zum Teamleiter

Dein Profil

  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät-, Wochenend-, Feiertagsarbeit)
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie kommunikative Kenntnisse einer der folgenden Sprachen: Englisch, Französisch oder Spanisch
  • Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate)
  • Gepflegtes Äußeres
  • Du bringst noch nicht alle Qualifikationen mit? Kein Problem! Wir zeigen Dir Wege auf, diese zu erlangen – sprich uns an!

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 264058.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.