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Quereinstieg zum Lokführer (w/m) in Saarbrücken

Steckbrief

  • Unternehmen
    DB Cargo AG
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Saarbrücken
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    263953
Jetzt bewerben

Ansprechpartner

Andrea Reid
Recruiterin Berufserfahrene
Frankfurt am Main
+49-69-26512200

Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

Zum 01. 04. 2018 suchen wir Dich für das Geschäftsfeld der DB Cargo AG am Standort Saarbrücken.

  • Während einer 9 monatigen bezahlten Ausbildung/ Umschulung zum Lokführer erwirbst Du Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb und zur Fahrpraxis
  • Als ausgebildeter Lokführer transportierst Du vielfältige Güter von tonnenschweren Erzen bis zu neuesten PKW-Modellen
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern im Verkehrsprozess zusammen
  • Du fährst unterschiedliche Strecken im Inland und verschiedene Lok-Baureihen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Schlosser/in, Elektriker/in, Mechaniker/in oder Monteur/in
  • Bereitschaft zu Schicht und Wechseldienst, auch an Sonn- und Feiertagen
  • Mindestalter von 20 Jahren zum Zeitpunkt des Ausbildungsendes
  • Körperlich sowie geistig fit und belastbar
  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Lernbereitschaft und Kundenorientierung
  • Keine Eintragungen im Fahreignungsregister
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 263953.

DB Cargo

Mit innovativen Transport- und Logistiklösungen ist DB Cargo die führende Güterbahn in Europa. Mit über 3.100 bedienten Gleisanschlüssen bietet sie ihren Kunden Zugang zu einem der größten Schienennetze der Welt. Von Deutschland aus steuert DB Cargo die europaweiten Warenströme und sorgt als strategischer Partner für logistische Höchstleistungen über alle Grenzen hinweg.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer leistungsstarken Qualitätsbahn

Mit ihrer auf dem Nachhaltigkeitsansatz basierenden Konzernstrategie will die DB den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Die weiterentwickelte Strategie DB2020+ setzt dabei einen herausgehobenen Fokus auf die Themen Kundenorientierung und Qualität. Die Verbesserung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit insbesondere des Kerngeschäftes, des Systemverbunds Bahn, gehören zu den drängendsten Herausforderungen der DB.

Die Etablierung einer neuen Qualitätskultur mit klarer Kundenausrichtung, der Aufbau digitaler Kompetenz sowie die Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit sind zentrale Hebel, um die DB zukunftsfähig ausrichten zu können. In diesem Sinne hat sich die DB anspruchsvolle Ziele gesetzt: Sie will Profitabler Qualitätsführer (Ökonomie), Top-Arbeitgeber (Soziales) und Umwelt-Vorreiter (Ökologie) werden. Die Kunden der DB sollen von erstklassigen und umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen profitieren, die getragen sind von engagierten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.