Bitte drehen Sie das Tablet

Hinweis: Um den vollen Funktionsumfang dieser Webseite zu erfahren, benötigen Sie JavaScript. Wie einschalten? Das zeigt Ihnen diese Anleitung.

M49_4AL9425_39l

Ergänzungsausbildung Lokführer (w/m) Berlin

Steckbrief

  • Unternehmen
    S-Bahn Berlin GmbH
  • Land
    Deutschland
  • Standort
    Berlin
  • Einstiegsarten
    Facharbeiter
  • Vertragsart
    Vollzeit / Teilzeit
  • Befristung
    Unbefristet
  • Ausschreibungsnummer
    253761
Jetzt bewerben

Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

Zum 4. Dezember 2017 suchen wir Dich für die Ergänzungsausbildung zum Lokführer (w/m) der Baureihe 481 für das Geschäftsfeld S-Bahn Berlin GmbH am Standort Berlin.

  • Bedienung und Führung der eingesetzten Triebfahrzeuge der S-Bahn Berlin GmbH nach gültigen Vorschriften und Fahrplanunterlagen
  • Vermittlung von Fahrgastinformationen, Erteilung von Auskünften und Durchführung weiterer Kunden- und Servicedienstleistungen (z. B. Lautsprecherdurchsagen im Zug)
  • Berherrschung der gültigen Regelwerke, Richtlinien und Anwendung dieser im Regel– sowie Störungsfall
  • Bei Bedarf Übernahme von Aufgaben im Rangierdienst und Ausführung einfacher Arbeiten an den Fahrzeugen
  • Verantwortung der Abfertigung des Zuges an Bahnhöfen und Gewährleistung einer energiesparenden Fahrweise
  • Sicherstellung des sicheren, pünktlichen, wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Fahrbetriebs

Dein Profil

  • Du bist im Besitz eines gültigen Eisenbahnführerscheins der Klasse 3, Erfahrung im Bereich E-Traktion wünschenswert
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im gewerblich-technischen Bereich wie beispielsweise Elektroniker oder Mechatroniker
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes Kunden- und Servicebewusstsein sowie höfliche und zuvorkommende Ausdrucksweise
  • Schnelle Aneignung von umfangreichem Wissen, hohe Lernbereitschaft und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Bereitschaft im unregelmäßigen Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) zu arbeiten und eine Unternehmensbekleidung zu tragen
  • Besitz eines gültigen PKW-Führerscheines und ein Mindestalter von 20 Jahren

Bewerbungsunterlagen


Bewirb Dich online mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 253761. Bitte füge Deiner Bewerbung einen Auszug aus dem Fahreignungsregister des Kraftfahrt-Bundesamtes sowie eine Kopie Ihres Eisenbahnführerscheins der Klasse 3 bei.

Stabilität und Sicherheit:

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Attraktive Konditionen:

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen, z. B. das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), diverse Reisevergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungskonditionen.

Arbeitsplätze in ganz Deutschland:

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.

Individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen:

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

* Die aufgeführten Vorteile gelten für einen Großteil der DB-Gesellschaften.

Der Bewerbungsprozess

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht im wesentlichen aber aus folgenden Schritten:

  • Einstellen der Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem
  • ggf. Telefoninterview
  • Vorstellungsgespräch
  • Eventuell weitere Auswahlverfahren (z.B. Auswahltage/Assessment Center)

Zunächst nehmen wir uns ausführlich Zeit, um Deine Bewerbungsunterlagen zu prüfen. Wenn Dein Profil und Deine Qualifikationen die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllen, startet unser individueller Auswahlprozess.

Für einige Positionen laden wir Bewerber zunächst zu einem Telefoninterview ein, das einem ersten gegenseitigen Kennenlernen dient.

Im nächsten Schritt laden wir Bewerber zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Du Dich bewirbst, nehmen unsere Bewerber auch an Auswahltagen, Assessment Center oder einer medizinischen Untersuchung teil.