Hinweis: Wir verwenden Cookies. Sie akzeptieren die Cookies durch Klicken auf den "Schließen"-Button. Cookie-Einstellungen
Bitte drehen Sie das Tablet

Bitte drehen Sie das Tablet

Hinweis: Um den vollen Funktionsumfang dieser Webseite zu erfahren, benötigen Sie JavaScript. Wie einschalten? Das zeigt Ihnen diese Anleitung.

Im Job ankommen

Herzlich willkommen bei der Deutschen Bahn

Ob Nachwuchskräfte oder Berufserfahrene, Mitarbeiter oder Führungskräfte – uns ist wichtig, dass der Einstieg bei der Deutschen Bahn für jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen gut gelingt. Mit speziellen Maßnahmen unterstützen wir deshalb unsere Neulinge in der Orientierungsphase. Dazu gehört eine strukturierte Einarbeitungsphase. Diese umfasst je nach Aufgabe und Funktion Elemente wie Einstiegsvereinbarung, Einarbeitungsplan und Patenkonzept.

Enger Kontakt zu Führungskraft und Team
Der Einarbeitungsplan gibt Ihnen, der Führungskraft und dem gesamten Team eine Orientierung, worauf es in der ersten Zeit besonders ankommt. Ziel ist, dass Sie so leicht wie möglich in den neuen Job finden. Vor allem Direkteinsteiger und Berufserfahrene erhalten zudem eine konkrete Einstiegsvereinbarung. Sie besteht aus einem Start- und Feedbackgespräch, das die gegenseitigen Erwartungen und konkreten Aufgaben definieren soll. Nach drei Monaten werden die Vereinbarungen gemeinsam überprüft. Bei Fragen rund um die Deutsche Bahn und die jeweilige Abteilung stehen Ihnen in der Regel außerdem Paten/Fachpaten zur Seite.

Mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Orientierung

Begleitung

Einarbeitung

 
Kein Job wie jeder andere.

Merkliste