Teamleiter:in Transportlogistik Bahnbaustellen

  • Kestnerstraße 51, 30159 Hannover
  • Startdatum: ab sofort
  • DB InfraGO AG
  • Verkehrsinfrastruktur, Personal, Logistik, Ingenieurwesen
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 324032
  • Akademische:r Professional, Führungskraft
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Transportlogistik Bahnbaustellen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Baulogistik von Bauvorhaben und Großprojekten der DB InfraGO AG und stellst zusammen mit deinem Team die Erneuerung und Instandhaltung der Infrastruktur sicher
  • Die Führung und Motivation deines Teams der Fachplanung und Logistik von aktuell 16 Mitarbeitenden ist deine Kernaufgabe, dazu gehört deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Du befähigst dein Team, die termin- und sachgerechte Bearbeitung sowie gesamtwirtschaftliche Konzeption und Durchführung für die Ver- und Entsorgung von Oberbaustoffen auf den Baustellen der DB InfraGO AG zu leisten und unterstützt dein Team tatkräftig
  • Eine übergreifende Ressourcenplanung und -steuerung zur unterjährigen sowie strategischen Optimierung und Weiterentwicklung der Baulogistik sind im Fokus deiner Tätigkeit
  • Dein Wille, die Zukunft zu gestalten sowie dein Blick über den Tellerrand ermöglichen es dir, konzeptionell als auch strategisch diverse Themen voranzutreiben und innovativ anzugehen
  • Zu deinen Aufgaben gehört auch die adressatengerechte Kommunikation, nicht nur mit deinem Team, sondern auch auf Managementebene

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Logistik, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens - alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und idealerweise disziplinarisch ein Team geführt, andernfalls hast du Erfahrung in der fachlichen Führung sammeln können
  • Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Transportlogistik, des Projektmanagements und des Vertragsmanagements
  • Dein Fokus auf eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team gepaart mit deiner empathischen Art zeichnen dich aus und machen dich zu einer geschätzten Führungskraft im Team und im Kollegenkreis
  • Als Innovator:in hältst du dich nicht mit Schwierigkeiten auf, sondern findest Lösungen und bringst diese proaktiv ein
  • Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten nicht nur vor deinen Mitarbeitenden, sondern über alle Hierarchielevel hinweg

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Deine Benefits

Familie

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Standorte

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Über uns

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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