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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Kapazitätsmanager:in Fahrplan (w/m/d) im Fachbereich Fahren und Bauen (Detaillierte Planung) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Kapazitätsbewertung, Koordination, Konfliktlösung und Zuweisung von Trassen im Rahmen der zu bearbeitenden Baumaßnahmen
- Du erstellst betriebliche Dokumente, wie "Bildliche Übersichten" (BiÜ), und bist je nach Aufgabenschwerpunkt für die Erarbeitung der Fahrplandokumente "Zusammenstellung vertrieblicher Folgen" (ZvF) verantwortlich
- Sicherstellen einer rechtzeitigen und vollständigen Bereitstellung der Fahrplanunterlagen für Maßnahmen mit Konzeptschätzung / Qualifizierter Schätzung (KS/QS) für alle Beteiligten und termingerechte Erstellung sowie Kommunikation
- Du sorgst für eine diskriminierungsfreie Abstimmung mit Eisenbahnverkehrsunternehmen und anderen Eisenbahninfrastrukturunternehmen und unterstützt alle Aufgabenbereiche der OE Baubetriebsmanagement fachlich als auch inhaltlich
- Die Sicherstellung einer fristgerechten Übergabe an interne und externe Schnittstellen zur Sicherstellung des Prozesses „Kapazitätskonfliktmanagement" gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben - ebenso wie die Wahrnehmung von Kundenterminen
- Zudem kümmerst du dich um die Eingabe aller relevanten Fahrplandaten zur weiteren Verarbeitung und Sicherstellung einer vollständigen und zeitgerechten Datenübertragung und Abrechnung
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung als Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bzw. Laufbahnausbildung zum gehobenen nichttechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen oder du hast eine vergleichbare betriebliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Zugverkehrssteuerer, Triebfahrzeugführer:in und/oder Kenntnisse als Betra-Sachbearbeiter:in
- Alternativ bringst du (auch aus anderen Berufszweigen) Erfahrungen aus der Infrastruktur-, Verkehrs- und Logistikbranche mit, z. B. als Kapazitätsmanager:in, Trassenkonstrukteur:in, Disponent:in, Konzeptplaner:in etc.
- Du verfügst über konzeptionelle und analytische Kompetenzen und Fähigkeiten und eine strategische und nachhaltige Arbeitsweise - sehr gute Kenntnisse im Betriebsdienst sind wünschenswert
- Ein sicheres Auftreten, eine starke Präsenz und Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten zeichnen dich genauso aus wie Kenntnisse in der digitalen Bürokommunikation als auch eine strategische und nachhaltige Arbeitsweise
- Du kannst ggf. umfassende Kenntnisse im Fahrplan, im Betrieb und in den Arbeitsabläufen der Eisenbahnverkehrsunternehmen oder der Verkehrs- und Logistikbranche vorweisen
- Sehr hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Flexibilität zählen zu deinen Eigenschaften
- Sowohl die Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Teilnahme an Klausurtagungen und Projektthemen als auch sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der elektronischen Medien, wie Fahrplansysteme, MS Office (insbesondere MS Outlook, MS Teams) runden dein Profil ab
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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